一级主任科员的区别_四级调研员和一级主任科员的区别

二级主任科员和一级主任科员的区别

一级主任科员和二级主任科员的区别在于层次上区别、重要性区别、工资区别。

一级主任科员的区别_四级调研员和一级主任科员的区别

一级主任科员的区别_四级调研员和一级主任科员的区别

一级主任科员其实就是正科，但是并不具有的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的指挥。二级主任科员是的一种职级，与乡科级正职、一级主任科员一样，都属于正科级。

1、层次上区别

一级主任科员和二级主任科员都是正科，但主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。二级主任科员是小正科，相当于原来的正科非职务；一级主任科员是大正科，相当于原来的正科职务。

2、重要性区别

虽然二级主任科员和一级主任科员在级别上相不大，但是在重要性上要比二级主任科员高。由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。

3、工资区别

二者的区别并不是很大，但还是有一点点异。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。

部级干部和一级主任科员的区别

部级干部和一级主任科员的区别区别如下：

省部级干部一般是指各部委局正副，如果担任局委员，则高挂一级为副干部。

一级主任科员是综合管理类职级之一，一级主任科员俗称大正科，是正科级的别。

一级主任科员和二级主任科员区别

一级主任科员和二级主任科员区别：1、层次上有区别，一级主任科员和二级主任科员都是正科，但主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。

一级主任科员和二级主任科员区别还包括：

2、在重要性上有区别。二级主任科员和一级主任科员在级别上相不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。

3、在工资上有区别。既然区分了二级和一级，工资肯定有区别。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。

一级科员与一级主任科员的区别

一级科员与一级主任科员的区别如下：

一、是职级别比较大。从这个职级序列中可以看出，一级科员实际上就是办事员，在序列中，是属于职级的，由于职级和工资、等待遇是挂钩的，在科员职级中只有两个职级，一级和二级，二级是的。

从二级可以晋升到一级，但都是办事员的级别，不过由于晋升通道是畅通的，经过努力一级科员是可以逐步晋升的。

二、是一级主任科员是科员中的等级。从职级层次来看，一级主任科员在名称上多了“主任“”两个字，一级主任科员和一级科员相比相了四个级别。

三、是一级主任科员职级高于乡科级正职。按照的职务和对应的职级层次来看，乡科级正职对应的职级二级主任科员；乡科级副职对应的职级是四级主任科员。

一级主任科员的职级还要高于乡科级正职职务，但一级科员没有对应的职务。

四、是一级主任科员的级别高于一级科员。从职级对应的级别来看，一级主任科员是从21级至15级；一级科员是从26级至18级。一级主任科员比一级科员的行政级别高3到5个级别。

五、是从晋升通道来看。要从一级科员晋升到一级主任科员，按照正常的程序和比较顺利的情形下，一级科员要晋升到四级主任科员需要满2年以上。

从四级主任科员晋升到主任科员需要2年以上，从主任科员晋升到二级主任科员需要2年以上，从二级主任科员晋升到一级主任科员需要2年以上。

一二三四级主任科员的区别

一二三四级主任科员的区别包括职级对应级别不同、前途发展不同、生活待遇不同等等。

1、职级对应级别不同

四级、主任科员对应副科级，二级、一级主任科员对应正科级。也就是说，四级跟二级一级是有本质上的区别的。

2、前途发展不同

一级主任科员是主任科员里面的天花板，也是晋升四级调研员的必备条件。一级主任科员只要任职满两年，同时有职数名额，就有机会晋升四级调研员，而其他职级要想晋升四调，首先要晋升为一级主任科员。

3、生活待遇不同

虽然职级只能享受所在地区相应职务层次的工资、绩效考核奖、住房医疗、交通补贴、保险等生活待遇，但一级主任科员与二级主任科员职级层次不同，包括工资在内的生活待遇必然会有区别。目前具体的职级工资标准尚未下发，但从对应的级别来看，一级主任科员比正科实职对应的级别要高，正科实职又比二级主任科员对应的级别要高。

职务分类

职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别的职务序列，根据本法由另行规定。

主任科员是正科级，属于非职务，所以职责略低于科长、乡长、等职务的正科级职务。