退休职工今年还涨工资吗(2023年养老金上调方案公布)

欣欣今天给分享退休职工今年还涨工资吗的知识，其中也会对2023年养老金上调方案公布进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

1、法律主观：对退休工资涨了吗的规定如下：2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。

2、只能等待2017年及以后养老金调整时受益。

3、根据惯例规定，2016年1月份次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。

4、但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。

5、确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区平均工资，而上一年度的平均工资多是在次年6月左右公布。

6、目前2015年的社平工资还未公布。

7、所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。

8、这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

9、法律客观：保险基金会计制度第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

10、养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

11、基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。

12、个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。

13、个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

14、医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

15、丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。