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1、干部选拔任用工作流程1、办公会动议（提出拟选岗位）2、提交委会研究（是否同意拟选岗位）3、制定考察方案（包括考察组组员、考察时间、方式、考察方式等）4、会议（召开干部大会，吸收各方面代表参加。

2、以无记名投票方式）5、个别（单独听取部分干部、职工代表人选）6、统计和个别情况 7、向委（或委主要）汇报情况，商讨后确定考察对象8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通过纪委核实有无违法方面的（核查情况要由核查人签字认可）9、公布考察预告10、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、生活、纪律及遵守风濂政建设方面的情况。

3、要求如实记录谈话内容）。

4、同时开展、卖官买官问卷调查。

5、11、形成考察意见12、召开委会议研究13、公示14、向委报告公示情况（包括纪委意见）。

6、委会研究决定15、发任（聘）职（或）文件16、委组织任前谈话，纪委组织任前濂政谈话17、召开会议宣布任职文件18、本人表态发言，任职单位主要表态发言19、上级提要求20、组织部门形成干部任免材料，装入本人档案21、组织部门建立干部管理电子档案。

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