上班996带娃007是什么意思 996没时间带孩子

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1、007工作制，指上班时间从0点到0点，一周7天，即7天24小时工作制，常见于互联网行业中。

2、2021年8月26日，、人力资源和保障部联合发布十件超时加班典型案例，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，确认007工作制违法。

3、1概念释义编辑007工作制指上班时间从0点到0点，一周7天，即7天24小时工作制，常见于互联网行业中。

4、2词语来源编辑最开始流行起来的是996工作制，指早上9点上班，晚上9点下班，周六还要加班。

5、随之演变出来007工作制、886工作制、711工作制等。

6、3背景编辑在一次阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。

7、如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?” [3]经过编辑007工作制(3)2019年3月份，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。

8、程序员们揭露“996ICU”互联网公司，在一周之内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆均上榜……次月，日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》。

9、996仍然是一些公司的默认文化，在互联网公司尤其。

10、有赞科技曾宣布将实行“996”工作制。

11、[4]5结果编辑2021年3月，发表评论文章《观两会：畸形的996不是“奋斗”应有的姿势》，对当下企业“996工作制”对年轻人造成的身心影响进行评价，称过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥，认为996和007是违法不是奋斗。

12、[4]6法律规定编辑2021年8月26日，、人力资源和保障部联合发布十件超时加班典型案例，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，确认007工作制违法。

13、[1]7评论编辑007工作制(3)007工作制是一种违反《中华劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，代表着企业盛行的加班文化。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。