广东省第二次补发退休金 广东补发退休人员工资

广东2022年养老金计发基数公布！企退和事退补发金额的距大吗？

广东2022年养老金计发基数新鲜出炉!本地的企退和事退人员的补发金额的距大吗?如果企事业单位退休职工两人养老金相4000元，补发金额会多少呢?(附演算结果对比)好消息!广东省2022年最新的养老保险待遇计发基数重磅出炉，想必很多人期待已久，今年的基数、相比去年的数据上涨了4.2%，具体如下: 部分地区展示

广东省第二次补发退休金 广东补发退休人员工资

广东省第二次补发退休金 广东补发退休人员工资

广东省计发基数是不包括深圳的、一般每年深圳都会更高——所以广东各地在今年符合条件的退休人员，你们到时候的基础养老金和过渡性养老金将会迎来重新核算，不管你是机关事业单位退休、灵活就业退休、还是企业退休都可以参与，只要你的养老金是按照去年8332核定的，那么就会转正重算。

但是，大家都知道事退人员养老金比企业退休职工普遍高一些，那么广东省10月之后的重算补发，会不会也是事退人员补发更多呢?企退人员会吃亏吗?如果两人养老金相4000块钱，补发的金额距大不大?

重算之后、企事业单位退休人员养老金待遇距会缩小吗?我们用演算简单验证一下，结果让人十分意外! ，养老金上涨也好、重算补发也罢，都是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则我们从养老金的计算公式中就能看出来，计发基数上涨后，基础养老金和过渡性养老金为啥要补发，公式如下:

1 基础养老金=本省当年最新养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

2个人账户养老金=个人缴费本息总额÷对应计发月数

3过渡性养老金=本省市上年度对应的社平工资×视同缴费指数×视同年限×过渡系数

上面第2项，个人账户养老金，并没有养老金计发基数参与计算，可见是不存在重算补发的——参与重算的只有基础养老金和过渡性养老金这两项。 因为计算公式已经统一，所以在养老金重算补的计算方式上、事退人员和企退人员都是用同一套办法来算的、社保部门不会刻意对两类退休职工进行区别对待，非常的公平!

甚至我们还看出来:企事业退休人员重算之前的养老金的高低，和你重算补发的金额多少没关系。

(2)那么，和什么有关系呢?有五个核心因素是重点，如下

所以，我们下面举例演算一下，广东机关事业单位退休人员A和企退职工B两人养老金分别为7000和4000，补发金额距有多少钱?

设:事退人A工龄40年、退休金7000、视同缴费年限32年、实际缴费8年，缴费指数1.5、过渡性系数1.2%;

然后:企退人B工龄30年、退休金3000元、视同缴费年限4年、实际缴费26年，缴费指数1，过渡性系数1.2%;

广东省今年计发基数比去年上涨了350元(8682-8332=350)，如果这两个人在广东都是今年3月份退休的、然后广东11月份补发的话，两者就是同等补发八个月的额，下面我们计算对比一下:

先看事退人员A的计算:

1基础养老金应补发额:350×(1+1.5)÷2×40×1%= 175元

2过渡性养老金应补发额:350×(1+1.5)÷2×32×1.2%=168元

两者相加，事退人员A每月额175+168=343元，从3月办退休、4月发笔养老金、补发到11月、共补8个月，A补发的总额就是343×8=2744元。

再看企业退休人员B计算:

1基础养老金应补发额:350×(1+1)÷2×30×1%= 105元;

2过渡性养老金应补发额:350×(1+1)÷2×4×1.2%=16.8元;

两者相加，就是每月补发121.8元、企退人B共补发8个月就是121.8×8=974.4元，下面重点来了!

关键结论分享:两人的补发金额距对比:2744÷974.4=2.82倍左右，也就是说，同样在广东、同时退休的企事业单位两人，补发金额两倍多——这背后的原因是:事退人员的过渡性养老金补发更高、视同缴费年限往往更长、然后缴费指数也通常更高，所以补发金额距就大了。这也侧面体现了多缴多得的理念，当然也解释了为何很多企退职工养老金偏低的根本原因。

重算后，两人的距从之前的4000元，也拉大了，变成了(7000+343)-(3000+121.8)=4221.2元，养老金距扩大了221.2元。但是如果两人补发月数不同，结果也不同了。对此，你怎么看呢?

2022年广东省几月份补发过渡养老金

1月份。2022年广东省1月份补发过渡养老金。中人退休金补发2022年新消息是于2022年1月广东补发50%的过渡性养老金。过渡性养老金是计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。

广东2022年12月退休金补发了吗

补发。按照广东省下发的文件，这次过渡性养老金的补发有5年的过渡期，在过渡期内会逐年增发过渡性养老金。对新办法高于按原办法计算的部分，其中年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放。截止到2022年12月8日，广东省退休金已经补发了。增发过渡性养老金的同时还需要扣减缴费年限津贴。缴费年限津贴作为广东省的针对退休人员的一项津贴，缴费年限每满1年就发放4元。

广东社保补发工资多少

广东2022年的养老金计发基数为每月8682元,比2021年的8332元提高了350元,增幅为虽然这个增幅的比例不高,但在这几年由于受到形势的影响,要达到这个增幅水平已经非常不容易了。需要说明的是广东2022年的养老金计发基数并不包含深圳市。

随着养老保险全国统筹步伐的加快,目前全国大多数地方的养老金计发基数基本上已经实现全省统一的计发基数,包括机关事业单位和企业职工,都按照同一个养老金计发基数来计算基本养老金,不但有利于缩小机关事业单位和企业职工养老金的计算的距,同时有利于打破省内各个地市之间的不平衡,体现养老金的计算方式更加公平和公正。

但广东省的养老金计发基数还没有完全实现全省统一,主要是考虑到深圳市的特殊情况和经济发展水平、物价水平等与省内其他地方还存在比较大异。由于广东省2022年的养老金计发基数8682元是在10月份公布的,在2022年10月之前办理退休的人员,包括企业职工和机关事业单位,只能暂时按照2021年的养老金计发基数进行预算和预发,主要目的还是为了不影响退休人员生活。

2022年的养老金计发基数公布以后,凡是在2022年10月之前办理退休的人员,都会按照2022年的养老金计发基数重新进行计算,重新计算后的养老金才是本人退休后正式的养老金,正式计算的养老金和预发的养老金之间的额部分,要从领取养老金的当月开始补发。 正式计算的养老金和预发的养老金之间的额部分是多少,每个人的情况不同,补发的金额也是完全不一样的,养老金的计算,除了计发基数不同的异以外,还有缴费基数、缴费年限等形成的异。其异部分主要体现在基础养老金、过渡性养老金两个方面。

比如张三的平均缴费指数是,缴费年限为20年,全部为实际缴费年限,那么张三的养老金就只有基础养老金、个人账户养老金两个部分。2022年的养老金计发基数为8682元,2021年的养老金计发基数是8332元,额部分为350元,每缴费一年的相元,缴费20年每月基础养老金的额部分为70元。如果是2022年1月办理退休的,到2022年10月就需要补发8个月的基础养老金共计630元。

再比如李四平均缴费指数为60%,缴费年限为40年,其中视同缴费年限为10年,李四的养老金就包含了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。额部分还是350元,但是平均以后,每缴费一年的基础养老金额部分为元,缴费年限40年每月基础养老金的额部分为112元。 过渡性养老金部分,广东省的过渡性养老金计算办法为,退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×(视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限)×如视同缴费指数为1,额部分还是350元,过渡系数为每视同缴费一年的过渡性养老金为元,视同缴费年限为10年,每月过渡性养老金额部分为42元。

根据以上举例计算的结果,李四的基础养老金每月额部分为112元,过渡性养老金每月额部分为42元。按照2022年养老金计发基数8682元与2021年的养老金计发基数8332元预算的养老金之间的额部分为每月154元,如果补发9个月,需要累计补发1386元。

综上所述,广东2022年养老金计发基数8682元,10月前退休的人员在养老金按照2022年的计发基数计算以后,基础养老金、过渡性养老金计算的额部分,需要从领取养老金的当月开始补发,由于每个人的缴费基数不同,缴费年限不同,补发的月数不同,补发的金额也是完全不同的。

24省养老金重算，补发月份统一从1月开始吗？补发条件有哪些？

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，24省养老金重算，补发月份统一是从1月份开始吗?重算条件有哪些呢?

在11月份，广东深圳的养老金计发基数也公布了，到目前为止，已经有24个省市公布了当地的养老金计发基数，对于部分退休人员而言，这也确实是一个好消息，因为养老金就要重算补发了。

最近就有一位深圳的粉丝朋友过来咨询，他说:现在各地的养老金重算补发时，退休人员的补发月份都是从1月份开始的吗?满足哪些条件才可以补发养老金呢?

对于这些问题，咱们这期内容就分3个方面详细的来讲解一下:

，补发月份的计算

截止到11月份，全国已有24个省市公布了2022年的养老金计发基数，而在之前公布的地区，有部分退休人员已经领到了补发的养老金额，那补发的月份都是统一从1月份开始的吗?

其实，并不是这样的，补发月份的计算，是需要看退休人员的退休时间而定的，并非是统一从1月份开始计算。

比如退休人员老刘，在2022年5月份办理退休，6月份才开始领取养老金，那么他补发的时间就是从6月份开始的，如果补发到10月份截止的话，那么补发的月份就是6到10月份。

第二，参与补发的条件

在当地2022年的养老金计发基数公布之后，并不是所有退休人员都可以参与重算的，只有同时满足2个条件的退休人员，才能够重算养老金。 首先是在2022年办理退休的人员;其次是养老金的计发基数暂时使用2021年的，这2个条件同时满足之后，退休人员才能够重算并补发养老金。

第三，养老金重算

咱们就以广东为例，广东2022年的养老金计发基数与深圳不同，深圳的计发基数是10795元，而广东的计发基数则是8682元。

咱们设退休人员老刘，在2022年3月领取的笔养老金，工龄是有40年，视同缴费年限是12年，平均缴费指数为1。

广东的基础养老金计算公式是:(退休时职工基本养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%，过渡性养老金计算公式是:退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。

首先是在重算之前，老刘的基础养老金就为:(8332+8332)/2401%=3332.8元，过渡性养老金就为:83321121.2%=1199.81元。

其次是在重算之后，老刘的基础养老金就增加到:(8682+8682)/2401%=3472.8元，过渡性养老金就增加到:86821121.2%=1.21元了。

由上可知，老刘的养老金在重算之后，每月能增加190.4元的养老金。

总结来说，退休人员的养老金重算时，并不是统一从1月份开始的，而是根据退休人员的实际情况确定，同时也需要满足2个条件，才可以参与养老金重算的。

2022年1月广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算？

这个不是针对机关事业单位退休中人补发“过渡期养老金”，而是广东省特有的一种针对企业退休老人的一种补发工作，大家别误会了，目前只有广东省有。主要原因在于广东省养老金体系建设的早，但是在早前的工作年限中社保是没有个人账户的，所以在退休后无法体现出之前特定工作年限的个人账户给与的养老金增加额，所以才以发放过渡性养老金来体现。

在2021年底广东下发了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，这是适用于广东省退休职工的文件，终于明确了，终于出来了，是件好事。从2022年开始，开始补发了。不过大家可以从文件中了解到为什么补发，其实就是两点，点那就是之前这个工作一直没有实质性启动，退休老人意见也大;第二点那就是补发了过渡性养老金，未来也是要为了和全国社保统筹工作进行衔接。

我们都知道，养老金领取额包括两部分购成，一部分是本省统筹计算出来的基础养老金部分，一部分是个人账户养老金计算的部分，两者合并形成了每月可以领取的养老金总额。但是有三类人过去在某些特定时段个人账户没有入金，都统筹进入了大账户，所以少了个人账户养老金部分，此次通过过渡性养老金发放，进行补充进去。

本次补发对象仅限于企业退休职工中人，即有视同缴费年限的企业退休人员，按照相关规定主要指1997年7月16日之前参加工作，2005年12月3日以后退休的参保人员。具体包含三类人:

一是有视同缴费年限的参保人;

二是1993年12月底之前，没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人员;

三是1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的退休人员。

按照文件规定，在2021年已经补发了30%，那么在2022年补到50%，之后2023年补发70%，2024年补发90%，2025年开始实施发放。现在进入2022年了，开始补发到50%了。

未来其实这三批退休老人的养老金购成就多了一项，每月领取的金额变成了:基础养老金+个人账户余额计发+过渡性养老金。其实大家也不用羡慕这些退休老人可以多一块养老金，想想他们过去没建立个人账户，导致个人账户里面的金额过少，最终在退休后养老金过少，现在就是补救措施，提升他们的养老金水平。

当然养老金越多，证明对于老人越来越重视，老有所养的体制建立的越来越扎实。

过渡性养老金补发的具体时间界定

2021年广东过渡性养老金第二次发放是在11月份开始的。

2021年1月退休的人员执行新政策，并对2020年12月31日前已退休且健在的人员，全部按照新方法重新计算过渡性养老金标准，同时按历年广东省养老金调整政策计算增长额。

新老法额，广东省用5年时间逐年过渡到全额发放，2021年发放额部分的30%，2022年发放50%，2023年发放70%，2024年发放90%，2025年及以后额部分全额发放。广东省过渡性养老金调整今年补发的钱分三批进行发放。

11月18日补发的是批，范围是2020年底前退休有过渡性养老金的人员，且按新方法计算的过渡性养老金标准超过老方法计算的标准，补发的是2021年1-11月份过渡性养老金新老政策的额及历年养老金调整的额(以下简称新老额)30%部分。

第二批补发安排在11月底，范围是2021年退休的人员，补发的是退休领取养老金之月至2021年11月的新老额30%部分。