lol怎么对待猪队友_lol遇到猪队友怎么办

怎么样对付猪队友？

打字好辛苦QAQ

猪队友祸害团队，老板不下班式的加班及义务式加班，为人正直、努力工作但得不到肯定，公司频繁的竞聘上岗及裁员压力等，都是职场中比职场中怕遇见的事。

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打游戏如果遇到猪队友的话，一定要表达自己的不满吧，这样对方才能够有所收敛。

1. 猪队友。努力征服猪队友，如果无法征服就远离

从今天起，做一个情绪稳定的成年人。放下一些坏情绪，才能心无旁骛地朝远方前进。

遇到猪队友该怎么办？

很多的时候，我们会与别人合作来完成一些事情，但这样你也会遇到各种各样的队友，其中如果遇到了猪队友我们应该怎么办，在这里我给大家一些建议，如果遇到队友跟自己配合的不好，你应该尝试着去跟他交流。

我们在玩游戏或者做一些事情的时候，总会遇到一些猪队友。这些都有人做的一些事情，让我感到非常的气愤。但是有的如果星不高的话，建议直接你也开始演，如果是高星上分不容易的话就好好打，没办法。时候我们也要替对方想想，也许是他不了解，或者不知道这件事情该去怎么做，我们要有耐心的去给他讲解，让他了解，慢慢的去教他。让他一点一点的熟练。

这个时候你就应该发挥你自己的水平，打出你能带出你队友的水平，而且并不要去喷他们，因为他们也是次玩，同时呢，你也是从这个水平上来的，你要慢慢的体会到他们的当时的心情。

这个问题在现在是很常见，因为现在随着网络的普及玩游戏的人越来越多，我也经常我们常说：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。你身边是否也有一些这样让你觉得头疼的猪队友呢？遇到猪队友，这个时候不应该去骂他，而是和他沟通，让他调整态度，好好玩，然后你们更加努力一些，一起获得胜利。

lol上分上不去，不停的下掉，每一盘我都是好战绩，但是全是猪一样的队友。

看你战绩了，还行不算太坑。

说实话，打lol排位，前几段就是一个靠运气的阶段，你的队友会直接影响到本局质量，每一把游戏，我并不一定要赢，而是打得愉不愉快，虽然不愉快会占很多，但是，在己方劣势或者某个团战被团灭之后，大家能好好沟通，相互配合，整场游戏气氛还是会很好的，即使是输了，大家都不存在相互谩骂，我我觉得这才是玩游戏。

到了白银段，你就能感觉到距了，我也不知道为什么，反正大家一下就变得好沟通了......不是青铜那样频繁的出现开口骂情况，等倒了黄金，你会发现队友们行动都好掌握了。他们要gank会发信号，撤退会发信号，大多数人都乐于沟通了。再上一段，默契的就比较大了。

在低分段，想上分的话，我会选择用辅助，个人觉得辅助这个位置十分锻炼人的。前期比较轻松，下路做好眼位，优势可以蹭蹭对面血，有机会拿人头，劣势塔下帮ADC垫点刀，保发育。和ADC做好沟通，下路一般不会。

打到20分钟就是游戏中期，这个时候身上眼石，工资装，鞋子应该有了，也该有眼石和普通鞋子了。跟团做好进攻眼，劣势做好防御眼，3个眼和真眼努力做到不要消，小地图有情况就和大家做沟通，大家打游戏都想赢，少点激进的语言，多用问句让大家团结起来，慢慢打优势。坑就慢慢爬出来了。

不过每个阶段都会有喷子，不过会越来越少。

说了这么多，其实到，遇到坑货怎么办？说几句，教人家该出什么装备，该干什么，去哪小心点，他如果骂的话就拉黑呗，素质这个问题不是游戏里可以解决的，这是家教问题，别人全家都这德行，又没给你一分钱，为毛去教育人家，不痛不痒的。

我给你举个例子，把你的号给一个钻石以上的人来打，不用几天至少打倒白金以上。我是网三的。从我开始玩LOL 我就没在青铜段位打过，S3白银，S4白金。后来也打不上去了就白金的水平。

所以你还是继续练吧，但是这个匹配系统有一点就是你要是连跪，你匹配到只会是连跪的。你要连胜匹配的也是连胜，所以只要链轨2局就不要打了，再打必输。

一招帮你把“猪队友”变为“神助攻”

小到打球的时候可能误把球传给了对手或者不合适的队员身上；大到工作中项目配合的时候，团队中总是会有成员属于状况外：要么工作进度拖后，要么交付质量不达标。

那遇到类似的情况，你都怎么处理呢？

破口大骂么？不仅不解决问题，反而可能会激发你和对方的矛盾；选择隐忍自己补救么？对方并不能很好地知道你的想法，下次可能还会有同样地事情发生。

那么，如何做，才能帮我们将“猪队友”意识到自己的错误，遇到猪队友之后明智的选择是立刻马上抛弃团队，因为猪队友是无论如何也教导不会的，而且如果你的，认识不到这一点，你的猪队友就会拖慢整个团队的进程，所以遇到猪队友请立刻抛弃他。后续改变行为，做我们的“神助攻”呢？

举个小栗子：当男可能会有一部分是elo匹配机制，这在大多数MOBA游戏里面都会存在。现在英雄联盟手游里面貌似取消了elo的机制。朋友把衣服乱丢的时候，如果我说，你总是这么邋遢，到处乱丢东西，对方会觉得，哪有总是？就这次放那边了呀。或者说，我只是暂放那边啊，后面要穿的嘛。但是如果我们说：亲爱哒，你的衣服没有放在洗衣篓里，也没有放到衣柜，只是堆放在床头，会影响咱们家里的整洁度，看起来会有些乱。对方感受可能就会不一样，因为他“无力反驳“，只能接受。这是因为第二种方式，我们描述的都是事实，并且只是针对这件事情说明了它造成的影响和后果，并没有对对方的人进行批判（”你总是这么邋遢“）

我们要相信一个原则就是在没有特殊情况下，我们每个人都不会故意把事情搞砸，但是每个人对待事情的处理方式和理解逻辑是不一样的，所以会产生不同的处理方式和反应。所以，在我们对对方的行为或者成果进行批判之前，尊重对方的行为方式和逻辑，尝试发现对方的闪光点，对方在受到你的肯定之后，可能会更好接受我们的一些建议。

举个栗子：同样是一个要做调研问卷的工作，有的人（简称A）接收到任务之后会和老板明确：调研问卷给谁用？设置多少问题合适？设置什么样的题型比较好？……把相关信息都和老板确认好，然后直接执行。但有的人（简称B）接受任务之后，并不会直接明确这些问题，而是倾向于先自己思考，这样的调研往年做过么？怎么做的？效果如何？怎样在原有的基础上进行迭代更新取得更好的效果。如果这两个人合作一起做这项工作会怎样？A会嫌弃B接受任务什么信息和要求都不知道，B会嫌弃A做出来的东西一成不变，没有创新。但是，如果双方愿意沟通，说出自己的想法，那么就有可能创造出第三种更为高效的解决方案。

既然事情已经发生了，不妨以解决问题的角度为出发点，了解目前的状况是为什么产生的？如何改进和解决会比较好。尝试和对方了解事情的真相，也许你可以更加理解对方的难处，也许你们可以结合双方想法，共创出一个更有效的解决方式。就像上面提到的AB两人，如果发生冲突或者对对方表示不满的时候，可以尝试问下对方：能和我说下是什么原因么？也许可以更好地了解对方的想法，甚至还可能将双方的想法融合制定出一个更高效的策略: 由A 确认时间，把控进度；由B来研究之前的内容，双方共创讨论出如何迭代更新，调整出新的内容。既能保证效率，又有效在原来的基础上做了迭代更新。

所以，下一次再遇到“猪队友“的时候，不要急着给对方贴标签，或者大骂对方”猪队友“而是就事论事和对方指出事实是怎样的，可能会造成什么样的结果，尊重对方，向对方澄清背后原因是什么。或许你口中的”猪队友“之后会变成你的”神助攻“也说不定呢！

手游lol和荣耀要晋级就碰到猪队友，对面却像加强了一样？

如果手游ll和荣耀要晋级，就碰到猪队友对我觉得遇到猪队友的话，首先应该做的是调整自己的心态，因为在游戏中遇到这样的人，你会很容易心态崩，这样你看你自己的作和意识，我认为这样的话会导致一台游戏满盘皆输，所以说你需要调整自己的心态。象却像加强了一样，可能就是前期赢的太多了，所以匹配到队友，对手比较厉害。

这都是因为它本身的制造成的。你如果老是赢他就会给你匹配实力弱的队友和实力强的对手。你如果老是输那他就会给你匹配强的队友和弱的对手。所以单排晋级是很难的三排或者五排。

这是制，不过这个机制再过几天在玩游戏中碰到猪队友，这时候我们要有一颗平和的心态，毕竟游戏是给我们带来快乐，在游戏中多跟队友交流，也可以教队友一些游戏的技巧，这让自己也能玩的很好，也可以让他们有很好的游戏体验。就没有了，导致许多玩家骂声一片

杨幂打游戏也会喷队友，如果打游戏遇到猪队友该怎么办？

说道方法，还真只有一个字，忍。拼着运气熬过青铜，后面会越来越好的......

心平气和。因为生气气的也是自己，不如好好发挥打完一局游戏，毕竟自己开心重要。

遇到猪队友话，尽量不要喷他吧，以免搞到他的心态不好导致他的作越来越。当发生这种情况时，你可以简单给他讲一下作回想看看，当我们遇到我们认为的“猪队友“时候的反应是什么？生气？愤怒？因为耽误了整体进度的焦虑？那么我们可能会有什么行为？无论是否会当场说出来，我们内心都可能会直接给这个人贴标签：这个人一点都不靠谱，这个人好笨哦，这个人一点逻辑都没有……然后会发生什么？如果你当场爆发出来，对方会极力反驳，激化你们之间的矛盾；如果你没有爆发，但是后续的一些事情，你也无法很好地全面评估这个人，久而久之，对方依旧可以从你的行为上感受到你对他的”偏见“，所以不贴标签，就是论事才是王道。，让他按照你的讲解步骤去作。而且给他讲解时，语气尽量好点。