人力资源二级管理师报考条件(人力资源管理师二级报考要求)

今天小怡来给大家分享一些关于人力资源管理师二级报考要求方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

人力资源二级管理师报考条件(人力资源管理师二级报考要求)

人力资源二级管理师报考条件(人力资源管理师二级报考要求)

1、人力资源师二级报考要求：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。

2、人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。

3、每个级别的报考条件如下：助理人力资源管理师：凡从事经济专业工作，具备门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

4、人力资源管理师：具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。

5、高级人力资源管理师：具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

6、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

7、以上就是人力资源管理师考试的全国统一标准了。

8、但根据战略需求，人社部可以单独划定相关地区的考试合格标准，而且各省级人社部可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级人力资源管理师评审的使用标准。

9、所以建议大家在报考时多关注地方的消息，或者积极咨询专业人士。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。