网约车司机管理方案(网约车公司管理机制)

网约车管理需要注意哪些内容？

网约车管理要注意“二清”风险！

网约车司机管理方案(网约车公司管理机制)

网约车司机管理方案(网约车公司管理机制)

近日，交通运输部、工业和信息化部、部、人力资源和保障部、银行、、市场监督管理总局、网信办八部门联合修订发布《关于加强网络预约出租汽车行业事前事中事后全链条联合监管有关工作的通知》（以下简称《通知》），将进一步完善联合监管工作机制，加强事前事中事后全链条联合监管，细化了全链条联合监管流程。其中，“二清”问题尤为重要。

此《通知》一出，意味着网约车平台公司若存在“二清”非法经营资金支付结算、不依法纳税等违法违规行为，相关部门即可开展事前事中事后全链条联合监管。根据网约车平台公司违法违规情节的程度，相关部门将采取责令网约车平台公司暂停区域内经营服务、暂停发布、下架移动互联网应用程序（APP）、停止互联网服务、停止联网或停机整顿等处置措施。

依托于发达的互联网技术，有关部门正在不断创新监管方式，运用网约车监管信息交互平台等信息化手段，提高监管效能，广大网约车平台企业千万要筑牢合规底线。想要避免“二清”问题，可以咨询MallBook。

网约车管理新规出台-11月1日起实施

网约车管理新规出台-11月1日起实施

今天起，《网络预约出租汽车经营暂行办法》和《巡游出租汽车经营规定》将开始实施。

网约车纳入监管泄露乘客隐私罚1万元

《网络预约出租汽车经营暂行办法》11月1日起施行。根据办法，网约车司机应当取得相应准驾车型机并有3年以上驾龄，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无记录，无饮酒后驾驶记录和犯罪记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录。

网约车平台公司及网约车驾驶员违法使用或者泄露约车人、乘客个人信息的，由、网信等部门依照各自职责处以2000元以上10000元以下罚款。涉嫌犯罪的，依法追究刑事。

巡游出租车拒载、绕道等罚2000元

《交通运输部关于修改<出租汽车经营规定>的决定》将于11月1日起施行。规章名称由《出租汽车经营规定》修改为《巡游出租汽车经营规定》，其中明确规定拒载、议价、甩客、绕道、不按规定出具票据等行为的罚款标准从原规定的50元以上200元以下提高至200元以上2000元以下罚款。

各地细则恐难有大范围调整

10月里，北、上、广、深等地网约车征求意见稿陆续出台。其中，各地细则的异就在于对驾驶员户籍、、车辆排量与轴距等的限制性条款要求不一。

以为例，其要求网约车驾驶员需为本市户籍，车辆为本市号牌车辆。仅这两个要求，绝大多数正在当地运行的网约车就已被排除在外。相比之下，一些城市的'网约车政策则相对温和。比如成都发布的细则并未对驾驶员的户籍设限，同时对车辆的要求也更为宽松，只要求“车辆排气量不小于1.6L或者1.4T”，并没有像很多城市那样规定要求轴距达到2700毫米。

等地的意见稿一经发布，在上引起巨大反响。工信部电信研究院政策与经济研究所副总工程师何霞认为，网约车领域更要注意审慎监管、包容性监管。的政策体现出发展政策的倾向性，地方监管的属性在加强。但是，网约车是区域性市场，各地新政要兼顾满足公共出行的需求和缓解交通拥堵之间的关系。

尽管争议不断，但是业内普遍认为，各地细则恐难进行大范围的调整。“这个问题的复杂性以及涉及的利益面并不容易得到平衡。”电商分析师鲁振旺认为，目前来看，本地牌照要求不可能改变，户口和居住证门槛调整空间极小，只有在车辆大小、网约车牌照发放、驾龄等问题上或有调整空间。 ;

网约车工资薪酬管理办法

网约车工资薪酬管理办法如下：

1、建立薪酬体系：根据职位等级、工作性质、绩效表现等因素，建立不同的薪酬等级和薪酬体系，确保工资分配合理。

2、绩效考核：通过对司机的服务质量、乘客评价、订单量、安全驾驶等方面进行评估，量化司机的绩效表现并与薪酬挂钩。

3、加班补贴：针对需要加班的司机，给予适当的加班补贴，保障劳动者合法权益。