职业病防治法中所称用人单位是指(职业病防治法中所谓用人单位是指)

《中华职业病防治法》中所称用人单位包含哪些

应该包括一切单位，例如，所有的国有企、事业单位、机关、部队、学校、在境内的外资企业、合资企业，以及民营企业、个体企业等。

职业病防治法中所称用人单位是指(职业病防治法中所谓用人单位是指)

职业病防治法中所称用人单位是指(职业病防治法中所谓用人单位是指)

《中华职业病防治法》第二条中明确说明了：

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

就是指企业、事业单位和个体经济组织。

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职业病防治法中所称用人单位是指

是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

职业病危害因素分类目录由卫生行政部门会同安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由安全生产监督管理部门制定。

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、作规程、职业病危害应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

《职业病防治法》中所称用人单位是指

《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。

用人单位应当为劳动者创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

用人单位应当建立、健业病防治制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。

职业病的诊断：

用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等。

对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

职业病防治法中所称用人单位是指

企业、事业单位和个体经济组织。《职业病防治法》规定，企业、事业单位和个体经济组织统称用人单位。用人单位应当建立、健业病防治制，加强对职业病防治的管理，为劳动者创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件等。《职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。

职业病防治法中所称用人单位是指什么

企业、事业单位以及个体经济组织。《职业病防治法》是2001年10月27日第九届常务委员会第二十四次会议通过，其中的用人单位是指企业、事业单位以及个体经济组织。2023年职业病防治法规定用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，宣传周活动展板可参考设计。

职业病防治法所称用人单位是指什么

企业、事业单位和个体经济组织等。

根据百度题库显示职业病防治法所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织等，用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。