360公司组织架构 360公司内部级别

奇虎360的

2015年5月1日，世界上三大最权威杀毒软件测试机构AV-Comparatives，AV-TEST，和VirusBulletin联合公开谴责了安全厂商奇虎360，原因是360送给机构的测试产品和实际发放用户使用的产品表现出了显著不同的行为

360公司组织架构 360公司内部级别

360公司组织架构 360公司内部级别

建议在组织架构下,采用什么方式推广实行360度线上评估？

通常情况下，企业实施360度评估的阻碍集中在2点上，抗拒心理和。

企业360度评估实施的难度较大，实施前期企业可以先做宣导工作，也就是和参与评估的人员讲述360度评估的概念、重要性、价值以及实施过程中的注意点，让大家心里先有个概念

避免。360度评估最重要的是数据，因此一旦出现敷衍打分或者恶意打分的情况，会导致数据不准确，失去整个测评的意义。根据我们500强企业的服务经验来看，除了测评前进行宣导和培训，行政控制之外，还可以通过系统的技术手段进行过程控制。举个简单的例子，在我们的360度评估系统中，就可以设置强制分布，不能极端低分或低分比例不超过多少比例……诸如此类的需求都可以提前设置，乱打分根本无法提交或者提交了也不计入统计，可以大大减少这种现象的发生，程度保证数据的有效性。

通常情况下，次进行360度评估的企业会需要全面推广下，如果后期经常展开，就顺畅很多，以上，希望能给你一些参考。

债券型对冲基金的面试过程是什么样的

《基金公司面试360全方位解读》

部分：基金公司各岗位详细介绍

一，基金分类

二，基金公司分类

（一），公募基金公司

公募基金公司组织架构

公募基金公司职位详情

1投资方面：

交易员

Quant有很多分支:

如何入门投研工作

信评

2、销售方面：

机构业务

渠道零售业务

电销业务

3 公募基金的职业发展路径

4 公募基金转行方向

5、中后台业务：

产品部&交易部

产品职级

市场营销/

法务&风控：

运营&it

6 纯后台支持部门

（二）私募基金

1私募基金组织架构

2私募基金岗位详情

3私募的薪酬体系

4什么叫对冲基金

对冲基金的组织结构

对冲基金的三个特点

冲击基金职位分类

投资岗位的员工来源，

对冲基金的职业发展路径

对冲基金薪酬

PE的组织方式三种：

PE的赢利模式

PE的从业人员要求

VC/PE对于我来说不是一个好职业，对于一般应届毕业生尤甚。

VC组织架构

组织结构的形态及其影响

VC行业从业人员的要求

VC的运作机制

人员构成

VC的TMT分析师

PE的TMT行业研究员

阳光私募基金的模式

第二部分：基金类职位面试题笔试题22套

华夏基金面试题

华夏银行基金部业务人员面试题

嘉实基金笔试题

嘉实基金管理有限公司面试题(专业题)

国信证券基金研究岗实习生笔试题 (二)x

国信证券基金研究岗实习生笔试题

基金产品面试题 和

基金公司面试题

基金公司行业研究员专业面试题

基金投资从入门到精通

基金研发面试题

基金面试笔试题

广发基金管理有限公司营销类职位面试题

某私募基金面试笔试题

汇添富基金管理有限公司营运助理面试题（笔试真题及参）

研发人员面试题（基金）

私募基金研发类职位面试题

18. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）

19. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）

20. 结构化面试问题题库和评价要点

21. 结构化面试题及要点

22. 结构化面试问题62问精彩回答

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选自星宿人才

共创会企业游学之走进互联网科技创业创新之都--DAY1

移动互联网时代，传统企业如何线上线下灵活游走?微商漫天飞，如何成功网络营销?

共创会企业游学之站，带领共军走进互联网科技创业创新之都，学习如何给自己精准定位、如何华丽转型。

游学站：奇虎360

站来到奇虎360，360作为的互联网安全公司和世界上规模的互联网公司，一路不断变革沉淀。在这里，共军们将与奇虎360高管面对面交流移动互联网大环境下成功企业的生存法则与发展之路。

抵达360，接待我们的是360战略发展部宋安兴。

在宋总的带领下，共军们踏入360安全展台，了解360公司的发展历程、文化氛围、商业模式，公司专利等企业信息。

(上图是360利用大数据技术研发的全球安全威胁热图+可视化的展示形式)

(共军们聚精会神欣赏大数据的神奇魅力)

参观完360的安全展厅，共军们移步会议室进行企业主题分享和交流。

据宋总介绍：360作为大、全球第三大互联网安全公司，大移动互联网安全公司，秉承用户至上理念，通过技术创新、产品创新，打造360各项产品，丰富360产品线，依托大数据、云计算为用户提供搜索等各方面服务。

2005年凭借免费安全+开放平台的360模式聚合6亿pc用户，8亿移动用户，并以开放平台的方式与合作伙伴分享用户和流量。

在与共军们的互动交流中，我们了解到：

1、360组织架构以四大研究院为主体：网络安全研究院、企业网络安全研究院、个人网络安全研究院、人工智能研究院。

2、360作为一个互联网公司，非常重视员工关爱和成长，认为公司最核心资产是人员资产。因此公司在股权激励及生活服务上，给予员工非常完善的。

3、360的利润率以事业部的投入比来确定，目前利润率的是广告+游戏。

共创会会长方永飞总结到：

360与我们每一个的移动互联网生活已经息息相关，从创始人周总身上我们可以学习到互联网行业人的演讲能力和一直拼搏向前的战斗状态，这是至关重要的。

(360的参观分享后，共军们在360大厅前合影留念，准备出发下一站)

游学第二站：酒仙网

进入酒仙网三千多人的办公园区，我们的参观也从10号楼到8号楼。10号楼内巨大的照片墙引人注目，是众多与酒仙网合作的企业家照片;进门后的酒仙网LOGO、“朴实真诚与人为善”的标语、电梯区的员工拓展照片墙，都透露出酒仙网“一群人，一辈子，只做一件事”的企业文化和发展动力。

在参观了解完酒仙网的企业文化与组织架构之后，共军们移步酒仙网会议室进行进一步的企业面对面交流。

本次我们邀请酒仙网副总裁孙爱清接待了游学的共军们，并与大家一起分享酒仙网的发展历程与酒仙文化。

孙总为我们详细介绍了酒仙网高速发展的前身、现在与未来目标;以为核心的各地子公司的战略布局;从b2c、b2b、o2o等线上运营到酒仙金融的创立过程;让在场共军深刻感受到了酒仙网在创立至今不到7年的时间里，能够走到细分行业龙头的位置，蕴含着创始人与团队们无穷的智慧与奥妙。

在与会员的互动交流中，我们了解到：

1、酒仙网核心竞争力——领先的行业地位

2014年垂直类酒水电商交易规模32亿元，酒仙网以51%的市场份额占据领先地位。

2、酒仙团b2b业务以互联网思维传统供应链，直接连接酒厂与终端酒业，缩短流通环节，极大提高酒水流通效率。

3、品牌运营方面，酒仙网品牌运营团队200人，运营品牌近150个。利用酒仙网平台优势、人才优势、仓储优势、数据优势，为品牌供应商提供电子商务的整体解决方案，协助品牌开设网络旗舰店、专卖店，协助网络推广和互联网产品的研发，相当于品牌厂商的电子商务中心。

4、供应链：全布局2000个一线城市，打造酒仙酒柜，枪占超市酒水份额。

在火热的互动交流氛围后，方进行了点评与总结：

今年的云栖大会上，马云就提出“五新一平”：新零售——在酒业中，酒仙网在如何线上线下相结合下是给予酒业新零售一个很好的诠释。一个电子商务公司只做线上，这家公司是不安全的，从阿里数据来看，新零售是一个公司发展不可避免的商业形式;如何围绕新零售去实践，不怕犯错，就在于把握了行业垂直的先机，并不断调整创新实践。

酒类微商、B2B、B2C、酒类众筹，以极其低的价格做流量入口，以极低的价格卖高品质的酒类是酒仙网的未来，这其中的道理本质不是卖酒，而是做用户群体，围绕用户至上的概念不断去迭代。

(共军们在酒仙网的合影留念)

结束学习了拥抱互联网下如何线上线下链接的创业创新后，我们也共同期待继续明天满满的企业走访行程。