解除劳动关系通知书 被迫离职解除劳动关系通知书

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1、在日常生活和工作中，接触并使用通知的人越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。

2、大家知道正式的通知怎么写吗？下面是我收集整理的解除劳动合同通知书模板，欢迎大家分享。

3、解除劳动合同通知书模板1（终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工_____，性别__，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

4、劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

5、因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除 动合同。

6、因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

7、 解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。

8、该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计（大写）___________。

9、 特此证明。

10、（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章） 年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

11、2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

12、4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

13、解除劳动合同通知书模板2 一、单位在医疗期内能否解除合同根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的违反用人单位的规章制度、失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。

14、另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。

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