员工查工资好用的系统_员工查工资好用的系统叫什么

大部分公司常用的薪资系统是喔趣科技软件。

喔趣科技人薪资系统，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。

在目前市场上的工资核算软件有很多，有全模块人力资源管理系统的，有专门做薪酬核算的，目前我接触过和使用过的就是东宝人力资源管理系统和薪人薪事的系统，一个是全模块的，一个是专门做薪酬的，个人感觉全模块的东宝人力资源管理系统在整体管理上会更适用一些，毕竟薪资核算只是结果，更多的还是要做薪酬管理工作。

有有有！！！用红海云的算薪软件不错！算薪软件可以直接引用考勤数据，可对考勤计薪规则进行编辑，如加班、调休、期特殊计薪设置，算薪再也不是难题，拒绝加班的步就是用上算薪软件！！！

国内好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶是专业做财务管理的，北森支持做薪酬和个税核算，泛员网主要做薪资核算、工资发放和个税申报业务，建议先找泛员网了解一下，他们性价比高一点，服务也挺好的。还有不明白去问百度。

记工资？这也太弱了。应该说计算工资。提问不是很专业哟。加班就是考勤的一部分。所有专业考勤工资软件原理类似。看大体是无法了解产品的好坏的。要看细节，例如：

1。软件是否风格统一，这样能让人易学易用；

2。自动化大尺度有多高：很多人以为上了考勤工资系统，所有的东西都不用用动录/导，自动就出来东西了。不是的，统计考勤工资的基本数据是要手工录/导进去的。严格来说，只要系统中有基本数据，有不矛盾的规则制度，不管多复杂，都能自动计算。如果复杂一点的规则就要手动，那自动化程度就低，这说明这套产品不行。

3。考勤和工资还有核心需求之一，报表输出，如果报表功能不强大，企业无法直接得到想要的输出格式，那也是很影响效率的。

所以，调研一套产品，必需从实用实惠出发，看智能程度高低。

你需要的这几个功能，喔趣都科技可以实现。并且还可以根据你的需求实现个性化定制呢。喔趣科技不仅可以自动联通人事档案管理、考勤统计数据。企业还可以根据需求制定多种薪资计算标准以及薪酬计算的审核流程，自动发放电子工资条和打印工资条。企业可以根据自身的行业特性、规模等需求，预约喔趣上门演示，提供方案。

可以记考勤，加班，又可以计算工资，这样的系统软件，一般要选择专业的考勤工资系统，可以了解一下