成都市工地考勤管理办法_成都市工地考勤管理办法最新

考勤管理规定

考勤管理规定

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成都市工地考勤管理办法_成都市工地考勤管理办法最新

为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。

条 出勤时间和休息休

（一）车间员工周一至周六：

白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00

晚班： 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)

车间员工每两周倒班一次；

（二）办公室员工周一至周五：

08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00

办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：

08:30 ---- 12:00；

（三）每周休息一天；

（四）法定有薪期：

元旦一天；春节三天；劳动节三天；国庆节三天及法律、法规规定的其它节日。

第二条 全体员工一律实行上下班打卡制度（每日四次）。严禁请他人代打卡或代他人打卡，违者将受到纪律。

第三条 未刷考勤卡处理办法：

（一）因公务未刷卡者，应填写出单，人事部根据经所属部门负责人确认的`出单作公处理；

（二）因IC卡或考勤机出现故障而未刷卡者，应立即向部门负责人说明情况，由人事部确认后作签卡处理；

（三）因旷工而未打卡者，按旷工处理；

（四）员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的，扣除当月勤工奖。之后漏刷卡的，参照第5款处理；

（五）当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡，作如下处理：

1. 第三次漏刷卡：从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额；

2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工奖；

3. 有四次以上漏刷卡行为者，从第五次起，按所缺工时的三倍计罚。

（六）漏刷卡缺勤工时的计算：每漏刷卡一次，考勤系统自动扣除该时段二分之一工时；

（七）忘带卡者必须于当日上下班时向所属部门主管报到，各部门主管应于当日向人事部说明情况；

（八）员工漏刷卡需填写《员工漏刷情况说明表》，确认工时后，由人事部作相应处理。

第四条 员工应妥善保管IC卡，如有遗失或人为损坏，补办新卡费用由员工本人承担。

第五条 病

员工病休，必须提供医院出具的相关证明。医疗期内，按规定享受病工资。医疗期外，病无薪。

第六条 事

员工因私事不能出勤，必须提前填写请单，经所属部门主管/、厂长、签名批准后方为有效。如因特殊情况不能提前请者，本人应于当日十时前向部门负责人说明情况，获准后方可休，并于返工当日补办请手续。

事无薪。

第七条 婚

（一）在职期间领取结婚证的员工可享受3天婚。晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁初婚）增加10天；

（二）需往异地办理结婚手续者，可酌情给予路程，以夫妇双方所示较远的一方为标准，广东省内1天，广东省外2天；

（三）婚需提前一个月申请，期在领取结婚证后的六个月内有效；

（四）满返工三个工作日内，需将结婚证交人事部确认。

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成都工地什么app可以看见打卡刷脸

查这些信息的话，工人自己是没有权限的，现在打卡的方式也挺多，除了刷脸刷指纹外。现在拍照打卡的方式也很流行，不少工地的考勤都是用的鱼啥？泡！水印相机弄的，工人自己在手机上拍照考勤，如果想查考勤记录的话，工人在自己的手机上就能查。

管理工地怎么才是的考勤办法？

管理工地记录工程痕迹已经成为每个工程团队需要注意的一个步骤，每个工程项目都需要详细的过程记录，以掌握过程，确保项目的安全。

因此，在日常工作中，工程师需要更加关注项目记录，包括考勤打卡、项目验收、材料盘点、设备维护等。所有细节都可以记录下来，以便更好地开展施工活动。

鱼泡水印相机作为水印打卡摄像头，同样聚焦真实工作痕迹，满足拍照、打卡、定位考勤等基本功能。还有内置的防篡改系统，限制一些行为，让时间地点完全真实可靠。拍照打卡时自动添加工程水印，方便留痕。

你是第1次管理工地吗？那如果你是第1次一定要做好考勤管理，因为工人的考勤是跟工资发放相关的，如果考勤没有做好，那后面核对工资是会出现很大的问题的，现在的考勤方法就是线上考勤，因为它效率很高，数据也很准确，主要是方便管理，就比如说鱼 ！ 泡水印相机就是其中一种，它是一种拍照打卡的方式，工人们很愿意接受这样的方式。

按人按职务先做预算，劳逸结合安全管理，可以按时按标准质量完成的，除基本工资外，有奖励。

如遇上特别或意外，尽早通报，以便及时补救而减轻损失，均酌情处理。若早已设有预警机制，论功行赏。

便施工作管理建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的考勤情况以及工地的施工进展情况

目前我觉得线上考勤方式是最有效的，让工人们直接用鱼泡的那个水印相机，他们就可以自动在手机上进行拍照打卡，不仅不费人工，还节约成本

公司员工考勤管理规定

条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。 第四条 公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。办公室负责组织实施。 第五条 朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所 属员工，统一到办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次；晚班员工上午11点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。 第六条 员工上、下班签到，不许弄虚作，找人代签到或替其他人签到，一经发现，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。 第七条 员工于上班时间后1～10分钟内签到出勤者，视为迟到；10分钟后签到出勤者视为旷工半天；当月累计迟到三次者，视为旷工一天。员工于下班时间前，非为公司业务之需要，擅自下班者，视为早退；员工早退或下班时间不签到者，按旷工半天处理。旷工一天，扣发两天工资；连续旷工三天以上，作自动离职处理。 第八条 公司所有人员必须先到公司签到后，方可外出办理各项业务。特殊情况需经总经办批准，否则按迟到或旷工处理。 第九条 员工因公外出办理业务，需提前向本部门负责人申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工处理。 第十条 员工休(轮休)应提前申请，填写申请单。由部门主管批准，交总经办备案，作为考勤依据，否则，以未签到作旷工处理。 第十一条 公司提倡在规定时间内完成本职工作，讲究工作效率；确因公司需 要或任务紧迫，员工放弃休，视为加班。加班应填写《加班申请单》，由部门负责人签字批准，送交考勤部门备案，作为考勤和计发工资的依据。加班薪酬的`计发，参见《薪酬发放办法》。 第十二条 员工在下列规定的法定节日出勤，以双薪计发工资： A、元旦(1月1日)一天 B、“五一”劳动节（5月1日、2日、3日）三天 C、国庆节（10月1日、2日、3日）三天 D、春节 (农历正月初一、初二、初三)三天。 第十三条 员工因病或因事请，须提前一天向部门主管提出申请，经批准后方可离岗休；事、病期间不计发员工工资。 第十四条 办公室负责对公司各部门人员的出勤在位情况进行不定期的检查或抽查。 第十五条 嘉祥、汶上三联商场，嘉祥工业园，参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放办法。 第十六条 本规定自2005年8月1日起执行，由办公室负责解释。 附：①员工加班申请单； ②员工轮休、请申请单。

考勤管理制度

转载以下资料供参考

企业考勤制度

一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

二、考勤内容

1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：

（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。

（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。

（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。

（4）因偶发迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

三、考勤表管理

1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的期符号。

2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

5、因公出，应于出前到办公室办理人工考勤，出结束后，需到办公室报到。

6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

四、休及其他期

1、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。

2、其他期需填写《员工请条》并经审批。

3、每月事不得超过2天，事当天扣发当日工资。

4、病经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由审批，核给病，病每日发10元补助。病不可分割使用。

5、员工有3个工作日的婚，符合晚婚晚育（男满25周岁，女满23周岁）奖励7天。婚不可分割使用，每日发10元补助。

6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产，工作一年以上三年以下产60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事办理。

7、员工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸时，员工享有不超过3日的丧，丧每日补助10元，可在一个月内分割使用。

8、法定节日由公司安排休。

9、婚、丧、产、病需相关证明合格后，审批。

10、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接签字，并注明事由、出门时间和返回时间。

11、请流程：A请员工到办公室领取《员工请条》B请员工持单到本部门负责人审批C审批D请员工持单到办公室做考勤备案。

员工考勤管理制度

条为加强公司员工考勤管理特制定本规定。

第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。