it软件测试员工资多少 电脑软件测试员工资多少

软件测试的工资大概是多少？（求懂行的进来）

软件测试的薪资待遇（一般都是此标准，具体的薪资待遇要看地区与公司）：

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1、初级测试工程师

年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

2、中级测试工程师

年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的工作，进一步拓展编程语言、作系统、网络与数据库方面的技能。

3、高级测试工程师

年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

4、测试主管

年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

5、测试

年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、和人员分工。

3k确实有点低，但只要坚持学习，还是会有很好的发展的。

初级功能测试工程师的月薪在5K元-10k元，有几年经验的中级功能测试工程师则在10K元-12K元。初级接口测试工程师的月薪在8K元-10K元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10K元到18K元。

初级性能测试工程师的薪资则在10K元到12K元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12K元到20K元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20K元到35K元。初级自动化测试工程师的月薪在10K元-15K元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15K元-20K元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20K元-25K元。

不同地区的薪资待遇不同，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000元左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000元到6000元，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试没有程序员工资高，这是肯定的，但是还是有发展前途，软件测试和经验，能力有关系，工作时间长的受欢迎些，工资高些，看你是在什么软件行业，工资从2K多到6K间不等，6K以上一般具有超过一般人的能力吧，比如管理，或者会用测试工具，性能测试这些，也可以到10K以上

总体来说，测试没有开发有“钱途”。

软件测试师的待遇怎么样？

从岗位薪资待遇来讲，软件测试是一个比较好的职业，比一般的内勤、文员这类工作，不论职位发展还是待遇都更好一些。毕竟属于是技术性岗位，拿到的是技术工资。那么软件测试工资一般多少呢？想必这是很多初学者比较关心的问题。下面小编就为大家简单介绍一下。

刚入门的软件测试工程师，在北上广深一线城市，以及成都武汉杭州这些准一线城市，IT行业较集中的地方，大概薪资在8000元左右，如果工作个2-3年，有一定经验的话可以达到15K左右。再往后就要看个人的能力了，能力越高工资也越高，后期基本上能跟开发岗位待遇不多。

不过初级软件测试工程师的薪资也是有一个范围的，大体在5-10K之间。也就是说，有些小伙伴出来能拿到10K，有些小伙伴只能是5K，这中间的距到底在哪里？为什么会有这么大的区别？主要就是不同岗位所对应的技术要求和职责不同，因此薪资标准会有所不同。

在，参加软件测试培训出来之后找工作工资能有多高？求真实水平.....

如果技术能力好的话，工资自然会高。刚开始做软件测试的话，大部分的工资都在4000左右，当然，随着经验越来越丰富，工资也会逐步上涨的。

工资的多少取决于你的技术水平，软件测试相比较的话，是IT行业里薪资比较少的，挣得多的是做开发的，工资的话，起步4000吧，日后技术成熟，一跳槽一涨幅，但是再怎么厉害，涨幅到10000，是顶点了，不可能在高了。

4000到一万多

软件测试工程师的工资有多高?

一般软件测试

软件测试的薪资待遇因地域不同，薪资待遇也有所不同，以为例，符合企业条件的软件测试工程师的上岗工资基本在8000起，随着项目经验的增加，薪资会有很大提升，基本工作1-3年，工资是在12k-20k以上。

软件测试平均上岗工资在14k以上，这一点在职友集上就可以证实。正因为软件测试的高薪，得到广大转行人士的认可。

软件测试比较适合0基础学习的IT技能，工作内容是利用专业的测试工具、测试方法检测程序漏洞，然后提交给开发部门修改。 软件测试与开发是并行的，测试不是在编码完成后才开始介入的，而是贯穿于整个软件生命周期。所以说软件测试工程师的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具体现在以下几个方面：

1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

2、就业竞争小：目前市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。

3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，初级软件测试工资在7k-10k以上，中级软件测试工资在12k-18k以上；高级测试工程师在20k以上...

4、职业寿命长：软件测试人才更强调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。

关于软件测试有任何疑问，欢迎随时私信留言，或者评论，我们一起讨论。

软件测试作为IT行业中重要的质检岗位，近年来企业也越来越重视这部分人员在研发团队中的配备，作为技术人员，能够支撑在你在IT行业中长久走下去的依旧是个人能力，那么在西安，软件测试岗位要想，需要具备什么能力呢？

结合企业的要求，硬实力技术方面大致有以下几点：

（1）测试流程概念：是测试动作的理论依据；

（2）需求分析技能：读懂需求，找出测试点；

（3）用例编写技能：把需求转变为测试语言；

（4）代码编写技能：自动化测试开发的前提，Python和Ja任选其一；

（5）环境搭建工具：把软件装到硬件环境中，Linux、xshell、MySQL、xftp、ncat等；

（6）测试开发技能：实现界面接口等自动化，Selenium Appium Jmeter Postman Fiddler等。

除了硬技术要求外，软实力方面也有一些要求：良好的沟通表达能力

，良好的沟通表达能力，测试人员的工作就是找开发人员写得程序中的bug，所以很多时候都在和开发人员沟通协商，因此具有良好的沟通表达能力至关重要，这方面能力有欠缺的朋友也可以在日常生活中多加练习，千万不要小看沟通表达能力，很多企业在面试中都非常看重这一点；第二，理解能力，做测试的要明白一个项目中需要测试的重要的点在哪里，对项目起码的测试要求要非常清楚。

软件测试在我国起步的时间较晚，目前来看，岗位需求量也很大，尤其是一些技术水平比较全面的自动化测试、测试开发人员，掌握了这些技能，软件测试岗位在西安的薪资收入一万以上不是什么问题。

软件测试工程师薪酬水平是多少？

软件测试的平均工资为10k-15k/月。和其他IT岗位一样，只要你具备了相应的实力，才有底气向企业要求你期望的薪资。现在很多软件测试工程师都是通过培训入门的，当选择软件测试培训机构时，选择一个专业的机构打好基础，会让你在未来的职业发展中少走弯路。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订就业相关协议，为学员的就业护航！

做IT行业,一般的工资是多少

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

扩展资料：

IT主体职业包括：

1、软件类 ：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，高）

2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）

3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4、信息系统类：计算机作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5、制造类： 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

软件测试人员工资高吗

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。胡昆山认为，要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。拓新的发展方向提供了机遇。

软件测试岗位的薪资水平怎么样？

软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识。刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。