集体合同期限 集体合同期限一般为多少年

关于集体合同期限，集体合同期限一般为多少年这个很多人还不知道，今天小怡来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

集体合同期限 集体合同期限一般为多少年

集体合同期限 集体合同期限一般为多少年

集体合同期限 集体合同期限一般为多少年

1、关于集体合同的条例从劳动关系产生的历史我们看到了劳动法诞生的历史使命,下面是我为你整理的关于集体合同的条例，希望你喜欢。

2、章总则条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华劳动法》和《中华工会法》，结合本市实际情况，制定本条例。

3、第二条本市行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)与本单位职工进行集体协商，签订和履行集体合同，适用本条例。

4、第三条本条例所称集体合同，是指职工一方与用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休、劳动安全卫生、职业培训、保险等事项签订的书面协议。

5、第四条进行集体协商，签订、履行集体合同，应当遵守法律、法规、规章及有关规定，并遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则。

6、第五条依法订立的集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。

7、用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。

8、第六条市和区、县劳动和保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进行指导和监督。

9、第二章集体协商代表第七条本条例所称集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。

10、集体协商双方的代表人数对等，一般为三至十人，并各自确定一名首席代表。

11、第八条职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。

12、未建立工会的，由本单位职工，并经半数以上职工同意。

13、职工一方的首席代表由本单位工会担任或者由其书面委托的其他协商代表担任;工会空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。

14、未建立工会的，职工一方的首席代表由协商代表推举产生。

15、第九条用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人委派。

16、用人单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或者由其书面委托的其他协商代表担任。

17、第十条用人单位和职工一方可以委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，委托人数不得超过本方协商代表的三分之一。

18、第十一条协商代表产生后，应当在集体协商前在本单位公布。

19、第十二条协商代表履行职责的期限由被代表方确定。

20、第十三条协商代表应当履行下列职责：(一)参加集体协商，真实反映本方意愿，维护合法利益;(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;(四)参加集体协商争议的处理;(五)及时向本方全体人员公布生效的集体合同;(六)监督集体合同的履行;第十四条集体协商双方应当避免采取过激行为。

21、协商代表有义务维护本单位正常的生产、工作秩序。

22、第十五条集体协商双方均可以更换本方的协商代表。

23、协商代表的更换应当按照代表产生的程序进行。

24、第十六条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。

25、协商代表参加集体协商占用工作时间的，视为提供正常劳动。

26、第十七条职工一方的协商代表履行协商代表职责期间，用人单位不得随意变更职工协商代表的工作岗位。

27、因工作需要确需变更协商代表的工作岗位，应当事先征求本单位工会的意见，并征得职工本人同意。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。