绩效管理培训ppt(医院绩效考核管理系统)

大家好我是小怡，绩效管理培训ppt，关于医院绩效考核管理系统很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

1、财政预算绩效管理工作总结财政预算绩效管理工作总结的进行有利于促进预算绩效管理体系的建设。

2、下面就随我一起去阅读财政预算绩效管理工作总结，相信能带给大家启发。

3、篇一：财政预算绩效管理工作总结 20xx年，我厅着力以提升财政资金绩效为主线，以绩效目标实现为导向，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，建立完善预算绩效管理体系，积极推进住房城乡建设系统预算绩效管理工作。

4、有关工作总结如下：一、20xx年度预算绩效管理工作整体开展情况进一步加强制度建设，提升自评质量，预算绩效管理取得新成效。

5、一是抓好绩效目标编制，及时报送绩效目标。

6、二是探索绩效跟踪，要求加强过程，对已纳入我厅绩效目标管理范畴的项目支出，采取半年报方式采集试点项目的绩效运行信息。

7、三是深入开展财政支出绩效评价，对部分省级城乡规划建设专项资金及城镇污水处理设施配套管网建设“以奖代补”资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告。

8、四是强化评价结果应用，组织绩效自评和绩效跟踪，对发现的问题现场反馈并要求改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接。

9、五是健全绩效管理工作机制，明确职责分工，组织专题培训，提高各级主管部门和基层单位绩效管理工作水平。

10、二、预算绩效管理工作自我考核情况根据贵厅有关规定，我厅对20xx年度预算绩效管理工作进行自我考核，自评分数为92 分。

11、(一)基础工作管理得分20分，其中：1、重视(4分)。

12、翁玉耀和王知瑞副分别作出加强预算绩效管理批示(得3分，附件2)，召开全系统计财工作会议上对部署预算绩效管理工作(得1分，附件3)。

13、2、职责明确(5分)。

14、下发文件(闽建计[20xx]19号，附件4)，明确预算绩效管理工作职能及职责分工(得4分)，由计财处指定专人办理绩效管理日常工作(得1分)。

15、3、制度建设(5分)。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。