常州工业职业技术学院人事处：链接 талант и предприятия

常州工业职业技术学院人事处作为学院人力资源管理和人才培养的重要机构，秉承"服务学院、服务师生、服务社会"的宗旨，始终致力于搭建人才链接桥梁，促进学院与用人单位的深入合作。

人才培养与就业服务

人事处依托学院专业设置和人才培养模式，积极探索多渠道人才培养途径。通过校企合作、产学研结合等方式，与企业建立稳定的合作关系，为学生提供实习、就业和职业发展的机会。

此外，人事处还建立了完善的就业服务体系。为毕业生提供就业指导、简历制作、面试培训等服务，并定期组织大型招聘会和专场宣讲会，帮助学生顺利就业。

教师发展与人才引进

人事处高度重视教师队伍建设，通过"引才、育才、用才"三位一体的举措，不断壮大教师队伍。积极引进高层次人才，完善教师职业发展通道，打造一支教学能力强、科研水平高的师资队伍。

人才评价与激励

人事处建立了科学的人才评价体系，通过考核、竞岗、评优等方式，选拔优秀人才，激发教师和职工的工作积极性。同时，人事处还制定了合理的薪酬福利制度，为优秀人才提供有竞争力的待遇，吸引和留住人才。

服务平台与信息化建设

人事处致力于搭建高效便捷的人才服务平台，通过信息化建设，优化人力资源管理流程。建立人才信息库，提供就业指导和岗位推荐服务。同时，人事处还积极开展政策答疑、解决困难等服务，为师生和用人单位提供全方位支持。