财务部主管任职要求 财务主管的任职要求

财务岗位的分工与设置？

根据企业管理工作的需要，设置财务负责人（财务总监）、助理会计（财务）、出纳、银行出纳等工作岗位。公司分管财务部。

财务部主管任职要求 财务主管的任职要求

财务部主管任职要求 财务主管的任职要求

财务负责人岗位职责 ： 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作。

出纳岗位职责：

（1）管理支票。

（2）严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。

（3）及时准确并逐笔登记明细账，定期上交各种完整的原始凭证。

（4）做到日清月结。库存余额符合管理制度规定。

（5）按周编制收支报表。

（6）完成工资的发放工作。

（7）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

银行出纳岗位职责 ：

（1）管理银行账户、转账支票与。

（2）严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。

（3）及时准确并逐笔登记明细账，定期上交各种完整的原始凭证。

（4）及时与银行定期对账，并熟练掌握网上银行的运作。

（5）按周编制收支报表。

（6）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作

助理会计岗位职责 ：

（1）严格按照公司的财务制度规定编制相关凭证，记账凭证编制工作要即时完成。 （2）及时准确并逐笔登记明细账，总账。

（3）负责账务核算，按月核对总账、明细账。

（4）根据审核后的科目汇总表登记总账，账账相对，及时正确地编制会计报表。各类报表

（5）及时整理装订会计凭证，作好会计资料的归档及管理。

（6）准确及时有关税务核算算及税金缴纳工作。

（7）月初5个工作日内准确编制上月工资表。

（8）编制费用报表，加强费用控制。

（9）负责往来账款的明细分类核算，月终编制应付账款明细表。

（10）负责往来账的核算对工作，每月核对一次，发现问题及进向汇报

稽核员岗位职责　　

（1）负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。　　

（2）负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。　　

（3）负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。　　

（4）登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。　　

（5）按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、价返点计算支付等。

开票员岗位职责　　

（1）负责管理委托代销票据。　　

（2）负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、委托代销出入库以及其他出入库票据的开具。　　

（3）负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理（领用、核销）、空白仓存卡的领用、核销。　　

（4）执行价格政策（促销、处理）。　　

（5）掌握价格体系（分销商、超市、家装）商品信息。　　

（6）完成交办的其它工作。

分管负什么？

很多公司分成两块，全面组装工作，他下面直接对接的是分管，分管是直接管理下属，直接对接一线，直接去作实际的一些问题和工作，它附属于主管。追究分管，其次才是主管。分管相当于会负最主要的，同时是副一线。

主要是指在职责范围内，对直接主管的工作不负，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接。

重要是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要。

主要的比重要的要大，所犯错误要大。

：

（1）主管：是负责某个领域的，但不一定是正职。比如，一个企业里，定首长是，但财务这块由财务总监负责，那么，财务总监（即副）就是财务这块的主管。除非特别重大事项，财务领域的绝大多数事务的决策，到他/她这里就算到顶了。

（2）分管：这个很好理解，不管是还是公司，都有很多不同的区域和部门，分管就是分管某个领域或某个部门的，分管对自己所分管的部门或区域负全责，这就是分管！这个在行政部门中是很普遍的，比如说一个县的副有可能就分管本县的农业，文化，财政等部门

承担主要，这是指干部对履行经济过程中的下列行为应当承担的：

（一）除直接外，干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济的行为；

（二）主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等后果的行为。

分管的职责是：1、严格要求和管理处理人员；

2、严格要求自己，以身作则，起到模范带头作用；

3、定期组织处理人员的和业务学习，提高业务素质；

4、把好案件质量关，做到冤错案不移送出办案单位；

5、严格依法审批行政处罚决定，杜绝办理人情案；

6、指导和带领处理人员勘查、调查疑难重大案件；

7、关心团结和爱护，及时发现处理人员思想动态；

8、做好思想工作，提高思想素质，加强爱岗敬业精神；

9、及时完成交办的任务；

10、解决处理人员提出的合理化建议，完善处理机制，提高办案质量。

1、管理范围不同部门是具体负责一个单位某一个部门工作，是某一部门的负责人，负责管理这个部门的相关工作；分管是指导、协调一个单位某一个部门或几个部门的工作，管理范围一般比部门广。

2、所负不同部门一般指具体从事某一范围的工作，他对工作完成情况承担直接；分管是指代表单位指导、协调某一方面或几方面工作，他对所分管的工作承担。

3、任命方式不同部门由本单位任命，需要对本单位机构负责；分管一把由上级部门任命，需要对上级单位机构负责。

4、职位不同扩展资料：主要、分管、主管的区别：主要是指单位的主要负责人，即单位的一把手。分管是负责指导某方面工作，确定工作的方向的。主管是具体去做某部门或行业的工作，业务比较专业的人。主管是具体做某部门的工作，而分管是指导主管工作的。从行政角度看，分管是主管的上级，一般来讲，分管是一个单位的副职，而主管就是具体做部门或行业工作的人。参考资料：

财务主管和财务负责人区别？

财务主管和财务负人区别？

答日，财务主管和财务负责人的区别就在于财务主观是行政职务，属于层，其不需要有会计证才能上岗，而财务负责人是专业技术岗位，须拥有会计证才能上岗，其负责的范围没有财务主管管理的范围广，且财务负责人也受财务主管管辖。

如果主管上面没有主管财务更高的，主管就是负责人，否则，财务负责人为财务。

财务主管是经任命的职务，财务负责人不是职务。

财务主管不一定是财务负责人，是主要负责财务工作的人，财务负责人对财务所有业务负责，也可担任财务主管。

会计主管是什么级别的？

不知你指的“级别”是何含义？

如果是指科级、处级等机关或事业单位的“级别”，恐怕没有，企业内部职务没有规定级别。大国企的级别，如副部级，也是等同于和享受待遇，而不是在编。

如果指的是一般企业，会计主管应该是级的。级也分许多层次，有（企业）、部门、（中小企业）等，估计你说的“会计主管”是一般级的，待遇或薪酬比普通会计高一个级别。

会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师和注册会计师。

会计，指根据《会计法》，《预算法》，《统计法》对记账凭证、财务帐薄、财务报表，从事经济核算和监督的过程。是以货为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

会计是以货为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

扩展资料：

从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

目前我国实行考试制度，凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》青年人会计从业考试网的人员均可报名考试，通过考试合格者可获得《会计从业资格证》。

2014年会计从业考试人员报名条件：

凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试：

（一）坚持原则，具备良好的道德品质；

（二）遵守法律、法规；

（三）具备一定的会计专业知识和技能；

（四）热爱会计工作，秉公办事。