运输管理工作内容有哪些(运输管理是什么工作)

运管是做什么的

运管是做什么的

运输管理工作内容有哪些(运输管理是什么工作)

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运管是做什么的，运管是一个并不比较陌生的词汇，知道的人有很多，也知道运管就是运输管理，也有人说他也是指运管所，但是也有很多人并不知道运管是做什么的，让我们揭秘一下运管吧！

运管是做什么的1

运管所全称是道路运输管理所。通常指县一级设立的道路运输市场管理部门。

工作职责主要是贯彻执行有关道路运输的方针、政策和法规，并具体实施；按照管理权限，对道路运输行业进行行政许可，并对道路运输管理行业实施行业管理，维护运输行业安全和市场秩序；监管道路客货运输、运输站场、汽车维修、驾驶员培训以及运输服务；负责道路运输行政执法工作。

运管处是运输管理部门的分支机构，属于市政服务部门，主要监管运营性质的交通运输的，隶属于交通局。

运管站对运输公司、运输车队、配货站、重型车个体运输户行使赋予的行政管理职能，包括准入资格，从业人员等等方面。好比就是工商局对个体户和企业的管理。

重型车个体户和车队的关系就好

比是做小买卖的.个人跟大公司比较。当地运输公司及可以到运管处查，那里资料最准确了。

运管所的职责是什么

1、工作职责主要是贯彻执行有关道路运输的方针、政策和法规，并具体实施；按照管理权限，对道路运输行业进行行政许可。

2、并对道路运输管理行业实施行业管理，维护运输行业安全和市场秩序；监管道路客货运输、运输站场、汽车维修以及运输服务；负责道路运输行政执法工作 。

运 管处和运管所的区别：

1、运管所全称是道路运输管理所。是交通局的二级单位通常指县一级设立的道路运输市场管理部门。

2、这两者区别是行政上是隶属关系运管处是市（县）负责、省、市有关公路运输方针、政策、法规的贯彻实施；对 运输公司 、运输车队、配货站、重型车个体运输户行使赋予的行政管理职能，包括准入资格，从业人员等等方面的管理。

3、负责道路旅客运输经营、 货物运输 经营（含非营业危险化学品道路运输）和道路站（场）经营、机维修经营、机 驾驶员培训 、机综合性能检测、 汽车租赁 相关业务的行政许可，以及道路运输辅助业务的备案管理等等。而运管所是运管处的下属分支机构。

运管是做什么的2

运管处职能：

一、负责、省、市有关公路运输方针、政策、法规的贯彻实施；

二、做好旅客、货物流量、流向的调查研究和预测，制订本地区待业发展规划；

三、负责道路旅客运输经营、货物运输经营（含非营业危险化学品道路运输）和道路站（场）经营、机维修经营、机驾驶员培训、机综合性能检测、汽车租赁相关业务的行政许可，以及道路运输辅助业务的备案管理；

四、负责本地区道路运输管理费征收工作；

五、负责指导全市各区运管所的行业管理工作；

六、负责本地区道路运输站场建设管理工作；

七、负责全市道路运输行业精神文明创建工作；

八、负责道路运输从业人员资质管理；

九、负责道路运输市场的监督与检查；

十、负责履行“三关一监督”（市场准入关、营运车辆技术状况关、从业人员资格关、汽车客运站安全监管）的安全管理；

十一、负责组织协调重点物资、大宗物资、重点港站集散物资的运输工作，做好战备、、抢险等物资的运输组织工作，保证指令性的完成；

十二、负责本地区道路运输市场投诉的受理、调查、处理以及110联动事项处理工作。

运管是做什么的3

运管人员的服务范围

一、运管在高速公路上管理车辆 。

运管是公路路口上管理运输车辆的管理行为、职责。运管可以查、超载。运管的职责就是按照赋予的管理实施权限，对道路运输业进行行政许可管理，并对道路运输行为实施行业监管，在维护运输业安全、秩序；也在监管道路客、货运输、运输站点、车辆维修；也负责在道路上进行运输执法工作。

二、运管路口上管理交通运输车辆。

运管人员可以查等，而且运管也检查驾驶员的从业资格证。但是没权查人员的，那是交警检查的，任何单位、个人是无权在高速路上查车辆的。

运输管理所职责范围

一、宣传、贯彻、实施道路运输行业管理的方针、政策、法 规和规章，负责全县道路运政管理，指导和监督有关运政管理部 门的工作。

二、根据管理权限，审查经营者的资格条件，办理道路客货 运输以及相关业业务、出租车企业经营户开业、停歇业行政许可 手续，核发经营许可证和道路运输证或从业资格证，审批客运班 线牌。

三、按照规定对经营者的经营资格和经营证件实行年度审验， 指导维管所监督经营者加强车辆技术管理，坚持定期维护和检测

四、负责本县道路运输单证和票据的管理；负责运输管理费 的征收、上缴及收支财务管理。

五、根据道路运输市场发展的需要，对道路运输的运力投放 以及客货运输站场、物流配送、车辆维修与检测和其他运输服务 设施的配置、建设，进行统筹规划，合理布局，提高道路运输的 综合服务能力，保障交通运输市场规范、有序。

六、保证重点物资运输和战备、、抢险等指令性任务的 完成；同时做好道路运输市场的组织协调工作。

七、负责本地区道路运输行业抽样调查和行业管理的统计资 料汇总上报工作。调查并向发布客货流量、流向及车辆需求 信息，经营者改善运力结构，合理投放运力，帮助他们改善经营管理。

八、组织运政管理人员依法进市场稽查，保护合法经营，制 止违法经营，按照教育与处罚相结合的原则，查处道路运输行业 经营者的违章行为，维护道路运输市场秩序。

九、有地举办各种类型的技术、业务培训班，为经营者 及其服务对象提供咨询服务。提高服务质量和竞争能力，树立行 业信誉。

十、加强廉政建设和法规教育，提高运管人员的执法水平。

十一、依法对交通行政相对人（法人）违反有关道路运 输法规、政策的违法行为实施行政处罚。

十二、完成上级交办的其他任务。

运输管理岗位职责

运输管理岗位职责

运输管理岗位职责，交通运输对全球经济至关重要,如今，交通运输系统正努力跟上我们全球互联经济的需求，便捷的交通给我们的生活和生产带来很大的方便和帮助，以下分享运输管理岗位职责。

运输管理岗位职责1

运输岗位职责

工作职责:

1、负责上门提货承运商日常运营管理,主要包括但不限于,下单模版检查,普通异常处理,维持上门提货日常项目运营质量。

2、负责上门提货日常运营资料整理:包括但不限于:日常基础台账整理,回单收集,运营周报KPI核算,其他项目临时业务基础数据整理;

3、在完成上门提货模块职能基础上配合其他模块的基础工作(包括但不限于:门店基础台账整理,渠道基础台账整理,退供基础台账整理,费控基础台账整理),有效地协助物流部达成更高的工作目标。

任职要求:

1、吃苦耐劳、心强

2、有基础的Excel处理能力

3、有一定的抗压能力

4、愿意接受适量的加班或者错班安排

5、有承运商沟通管理或物流从业经验为佳

运输管理岗位职责2

一、部门职责

运输管理部职责：

认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；

监督管理人员的职责和实施情况；

审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；

建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；

负责拟定、实施、修正运行战略；

负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；

负责运作评审、运行流程管理；

负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；

行政方面负责服务、协调部门工作；

负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

二、部门岗位职责

部门岗位职责：

1、认真贯彻、执行和部门工作各项决议，落实部门下达的各项经济指标；

2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

4、建立统一、高效的组织管理体系；建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的`平台；

5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

6、建立系统、完善质量管理体系；

接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、管理等特点的现代化管理模式。

7、完成公司上级交办的其他任务。

助理岗位职责：

1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；

2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；

3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；

4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；

5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；

6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；

7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；

8、完成部门交办的其他任务。

车队长岗位职责：

1、严格遵守本部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；

2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的`车辆、设备等财产；

3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；

4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；

5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；

仓库由物流或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。

驾驶员岗位职责：

一、遵守部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

二、遵守交通法规，不准违章行车；

不准私自将车辆交给他人驾驶；

不准私自改变行车路线；

严禁酒后驾车；

不带故障出车。

三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。

四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。

五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。

六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。

运输管理岗位职责3

交通运输专业培养要求

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握运筹学、管理学、交通运输组织学等基本理论、基本知识;

2.掌握一般的化方法和计算机在交通运输、车辆工程中应用的基本技术;

3.具有交通运输组织指挥、交通运输企业、企业生产与经营的基本能力;

4.熟悉关于交通运输方面的方针、政策和法规;

5.了解交通工程设备及交通运输组织管理的发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

交通运输专业就业方向

本专业学生毕业后可可以在汽车后市场、交通运输部门、汽车运输企业、运输管理部门、地铁运输部门、轨道运输管理部门、物流企业、汽车制造或改装企业从事工程设计、技术管理、轨道交通管理、汽车及配件营销、改装维修、试验检测等方面的工作。

从事行业：

毕业后主要在交通、新能源、计算机软件等行业工作，大致如下：

1 交通/运输/物流;

2 新能源;

3 计算机软件;

4 其他行业;

5 建筑/建材/工程;

6 汽车及零配件;

7 互联网/电子商务;

8 专业服务(咨询、人力资源、财会)。

从事岗位：

毕业后主要从事物流作员、物流专员、销售等工作，大致如下：

1 物流作员;

2 物流专员;

3 销售;

4 查勘定损岗;

5 销售代表;

6 交通规划师;

7 车队长;

8 项目。

运输部门工作内容

运输部门工作内容

运输部门工作内容，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作，还有要承担哪些职责，如何去做到更好，这就是一个在自身岗位上的升华，以下是关于运输部门工作内容。

运输部门工作内容1

一、运输部岗位职责

1、负责公司运输项目的经营管理，及时与业主沟通，了解国内相关运营市场的变化。

2、根据运营项目信息情况，向分管提出经营策略建议。

3、审批公司客户回访，对客户提出的抱怨及时协调相关部门和运输项目进行处理。

4、负责运输标投标人员的选定，并负责编制投标书的分工。

5、负责运输项目投标书的初步技术审核。

6、负责运输合同评审的组织召集工作，按运输合同内容确定评审部门和人员，并主持运输合同评审会。

7、审核公司年度运输组织要点，并布置相关人员进行监督检查，确保公司各项目按组织要点进行生产组织。

8、组织相关专业和人员制定公司年度运输，在实施过程中根据运输形式和设备变化及时调整，

9、审核公司运输资源配置方案建议，综合考虑各运输项目指标和完成能力，协调运输资源配置。

10、组织运输部和相关专业部门对各运输项目月度运输进行评审，合理、科学的下达月度运输。

11、负责运输数据的外报审核，确保外报数据准确、有效。

12、负责运输项目运输方案的编制协调工作，根据需要协调相关专业进行编制，并负责技术审核。

13、负责公司技术规章目录的审核，及时了解和行业主管部门法律法规技术规章发布信息。

14、掌握公司行车设备配置情况，根据行车设备组织相关人员制定行车作业办法，保证行车安全，提高运输效率。

15、组织相关技术人员对关键行车作业人员进行业务考核，负责行车人员提职的技术考核。

16、负责运输科研所的日常工作组织。

17、负责运输系统的科技开发，不断进行技术钻研，推广运用新工艺、新技术、新设备，推动企业技术进步。

18、负责运输科研成果的申报审核工作，并负责组织相关部门对各运输项目上报的科技成果进行内部评审。

19、全面负责星级班组建设推进工作。

20、负责组织公司星级班组考核组按年度对各运输班组进行考核。

21、负责公司运输系统标准化管理工作，按公司《运输项目管理办法》对各运输项目进行考核，并负责《运输项目管理办法》的修订工作。

22、负责公司运输系统精细化管理，负责审核各运输项目的运输成本测算审核，协调相关部门不断完善运输系统运营成本数据库。

23、每月下旬组织召开本部门科务会，主要评审下月度运输，确定下周期工作重点。

二、运输部副岗位职责

1、负责运输项目投标书编制过程中的具体协调工作，根据投标进度需要，协调相关专业高质优效的完成投标书编制工作。

2、负责顾客回访的整理，对顾客提出的抱怨，制定初步整改建议，提交部门审核。

3、参与运输合同评审，并负责合同存档和评审记录的管理。

4、负责年度运输组织要点的编制，根据各运输项目本年度运输量完成情况、次年运量预测、设备配置、人员配置等情况，编制各运输项目组织要点。

5、根据次年运输，协调相关部门编制运输设备配置方案建议。

6、参与审核月度运输，根据所掌握的信息，提出运量的合理化建议。

7、负责运输指标统计的指导工作，根据运输生产模式和设备变化，及时指导统计人员更新统计项目。

8、负责对月度运输分析进行审核，发现运输过程中出现异常情况，及时向部门汇报，并组织相关人员进行专题分析，必要时，组织现场调研，制定改进措施。

9、负责技术方案编制过程的具体协调工作，并负责技术方案的初步技术审核。

10、负责公司运输系统技术规章目录的编制与管理，及时收集、行业主管部门、业主发布的运营管理技术规章，按年度编制公司运输系统技术规章目录，确保目录内的规章版本有效。

11、定期检查各运输项目所使用规章是否符合要求，指导各运输项目按生产需要使用技术规章。

12、负责车务系统业务培训指导工作，根据各单位生产需要，指导各单位进行员工岗位培训，提高员工实作技能。

13、参与公司科技开发项目立项的评审。

14、根据公司运输生产需要，收集科研项目需求，提报运输科研所。

15、负责公司星级班组验收台账管理，根据每年星级班组验收结果及时更新星级班组台账。

16、参与对自评为四星级以上的班组验收工作。

17、根据星级班组建设推进程度，负责修改班组建设的有关文件。

三、运输部业务员

（一）岗位职责

1、负责运输投标书中分的编制，每半年更新一次公司有关的商务资料。

2、负责运输投标书中关于货运技术部分的编制，根据招标文件中有关货运的要求，制定货运方案、安全措施等，满足客户需要。

3、针对客户对于货运工作方面的抱怨，制定整改措施。

4、参与运输合同评审，对合同中有关货运组织方面的内容提出合理化建议。

5、负责运输的初步制定，每月初收集各运输项目生产情况，并以此为依据，编制次月运输，提报科务会进行评审。

6、负责货物运输数据收集技术指导，设计货物运输数据收集表格和方案，并指导统计实施。

7、负责公司货运人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训。参加货运人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握货运主要生产人员的技术水平和分布状况。

8、负责收集各运输项目生产成本，并管理成本数据库，作为公司精细化管理的基础数据。

9、负责编制并管理公司运输系统大事记。

10、负责运输技术规章目录有关货运方面的适用性辨识，将适用于公司生产所需的规章，纳入公司技术规章目录。

（二）岗位职责

1、负责运输投标书中关于行车组织部分技术标的编制，根据招标文件中有关行车组织的要求，制定行车组织方案、安全措施等，满足客户需要。

2、负责顾客回访的编制，经审核同意后，下发到各运输项目执行。

3、负责顾客回访记录的收集，每半年收集各运输项目的顾客回访记录，并进行管理，对顾客提出的抱怨，及时提交和有关部门进行整改措施制定。

4、针对客户对于行车组织工作方面的抱怨，制定整改措施。

5、参与运输合同评审，并负责合同评审记录整理工作，将整理好的评审记录交付副进行管理。

6、负责运输技术类和安全类规章的收集，负责公司运输系统技术规章目录的管理，按年度编制公司技术规章目录文件。

7、对本部统计运输数据进行复核，分析确定运营状态是否正常，在运营状态异常情况时，及时汇报，并在统一安排下进行专题分析。

8、负责公司车务人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训。参加车务主要工种作业人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握行车主要生产人员的技术水平和分布状况。

9、负责收集各车务专业生产成本，根据需要编制车务专业运营成本单价，提报相关人员进行汇总。

10、负责星级班组建设车务专业推动工作，完善车务班组建设措施，提高班组管理水平。

11、负责公司车务专业安全检查，根据年初制定的安全检查，与安质部协同对各运输项目安全方面工作检查。

12、负责车务专业各项作业流程的标准制定，指导各运输项目技术部门优化作业流程，提高运输效率。

（三）岗位职责

1、负责公司各项目日常运输情况和安全情况收集工作。

2、每天按时收取各运输项目运输量完成情况，并以该数据为基础编制运输快报，通报相关人员。

3、根据日常收集的数据，按日、旬、月、季、年编制运输台账，确保台账数据及时、准确、真实、有效。

4、根据每月运输重点，及时发布调度通知，强化各运输项目安全管理。

5、负责运输月度分析的编制，考核每月实际完成运输量是否完成运输，并进行原因分析。

6、负责公司运输设备日常运用情况收集，发现异常情况及时通报相关部门和人员。

7、负责本部门文件资料的收发、编目、分类、归档等工作以确保文件资料便于查找和检索。及时登记有效文件清单和作废文件清单，做好文件状态和有效性的标识。

8、指导各运输项目行车指挥人员业务，提高基层运输调度工作能力。

运输部门工作内容2

1、负责监督与运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。

2、负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。

3、负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的.有效利用。

4、负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。

5、负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。

6、负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。

7、负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。

8、负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。

9、负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的年检工作。

10、负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。

11、负责跟进完成生产副和搅拌的其他临时运输工作与任务。

运输部门工作内容3

主要任务：

该职位的主要任务是负责管理和每一车次货物按时、按质、按量的配送到客户餐厅处。

同时，要确程中的安全、合法和规范作。

主要职责：

1、管理运输团队，包括司机、跟车工和外租车辆的管理；

2、维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度；

3、日常运作，包括司机排班和安排线路及运输效率优化；

4、日常管理报表制作和汇报；

5、运输成本的分析和控制；

6、车辆管理。

资格要求：

1、大专或以上学历

2、2年以上在物流、供应链、运输管理等领域的工作经验；

3、有管理运输队伍的能力；

4、熟悉华南地区的运输路线

5、有对终端门店配送服务经验；

6、有很强的意识和能力。

7、有较强的沟通能力，有较好的分析和解决问题的能力和技巧；

8、能在压力下工作；

9、能适应日夜轮班。

运输管理岗位及岗位职责

运输管理岗位及岗位职责

运输管理岗位及岗位职责，三百六十行行行出状元，不管是干那一行的，只要是做好自己的职位上的工作职责就是一个负的员工。就拿运输管理职位来说吧，你知道运输管理岗位及岗位职责有哪些吗？

运输管理岗位及岗位职责1

运输管理岗位及岗位职责

一、部门职责

运输管理部职责：

认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；

监督管理人员的职责和实施情况；

审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；

建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；

负责拟定、实施、修正运行战略；

负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；

负责运作评审、运行流程管理；

负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；

行政方面负责服务、协调部门工作；

负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

二、部门岗位职责

部门岗位职责：

1、认真贯彻、执行和部门工作各项决议，落实部门下达的各项经济指标；

2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

4、建立统一、高效的组织管理体系建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的`平台；

5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

6、建立系统、完善质量管理体系；接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、管理等特点的现代化管理模式。

7、完成公司上级交办的其他任务。

助理岗位职责：

1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；

2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；

3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；

4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；

5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；

6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；

7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；

8、完成部门交办的.其他任务。

车队长岗位职责：

1、严格遵守本部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；

2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；

3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；

4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；

5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；仓库由物流或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。

驾驶员岗位职责：

一、遵守部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

二、遵守交通法规，不准违章行车；不准私自将车辆交给他人驾驶；不准私自改变行车路线；严禁酒后驾车；不带故障出车。

三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。

四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。

五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。

六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。

运输管理岗位及岗位职责2

运输岗位职责

工作职责:

1、负责上门提货承运商日常运营管理,主要包括但不限于,下单模版检查,普通异常处理,维持上门提货日常项目运营质量。

2、负责上门提货日常运营资料整理:包括但不限于:日常基础台账整理,回单收集,运营周报KPI核算,其他项目临时业务基础数据整理;

3、在完成上门提货模块职能基础上配合其他模块的基础工作(包括但不限于:门店基础台账整理,渠道基础台账整理,退供基础台账整理,费控基础台账整理),有效地协助物流部达成更高的工作目标。

任职要求:

1、吃苦耐劳、心强

2、有基础的Excel处理能力

3、有一定的抗压能力

4、愿意接受适量的加班或者错班安排

5、有承运商沟通管理或物流从业经验为佳

运输管理岗位及岗位职责3

运输安全员岗位职责 篇1

1、负责运输部的安全及常规管理工作。

2、组织安排各班组安全学习及安全大检查，并传达、执行上级部门下达到安全指标和安全文件精神。

3、严格落实运输部的各项管理规定，协助主任做好对职工的安全学习、教育工作。

4、监督职工严格执行安全生产规章制度，定期组织检查车辆、油库、修理间的安全经营情况，及时制止影响安全的行为，实现安全生产。

5、负责运输部设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。

6、负责安全巡视，不定期检查行车安全及消防器材是否能正常使用，使职工不断提高安全防范意识。

7、负责做好每月的安全检查记录和安全学习记录。

8、完成上级交给的其他工作。

运输安全员岗位职责 篇2

1、认真学习贯彻及行业主管部门关于道路运输安全生产的

法律法规及相关规定，具体实施全所安全生产日常工作。

2、负责起草本单位各项安全生产岗位职责、岗位作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度并具体实施、监督。

3、负责起草本单位安全生产年度工作和安全生产年度总结。

4、协助组织召开全所安全生产例会和员工的安全教育培训并做好记录。

5、负责对安全生产的上报、调查。

6、负责全所内部安全生产隐患排查、监督检查，对发现隐患的整改监督及整改结果的验收鉴定。

7、负责协助建立安全生产应急救援体系并组织演练、实施。

8、负责安全生产档案的收集、整理、保管工作。