i人事收费怎么样 人力平台app

人事系统费用大概是多少？

人事管理系统事比较多的，收费是根据公司规模和功能模块等因素综合报价的，我们自己用的一款2175云的人事管理系统，个人感觉很不错，功能全，作便捷，价格还不贵。

i人事收费怎么样 人力平台app

i人事收费怎么样 人力平台app

人事管理系统比较便宜的有汇通、宏景和i人事，你想要找便宜点的，我你用i人事，简直不要太好用。

人事管理系统很多，喔趣科技是性价比比较高的一款人事管理系统，而且这是我们用过的最智能的HR管理软件啦。

i人事收费吗，具体多少钱啊？

档案可以挡在重庆市人才交流中心，一年是240，年还要收10块钱的建档费。现在好多钱具体要问人才交流中心。档案一定要放在人才交流中心，方便你工作一年后确定干部身份，请一定注意。

hr人力资源管理软件系统哪个好用啊？一般多少钱呀？

人力资源管理系统确实很少有明码标价的，每个供应商也会根据自身产品的质量水准去自由定价，另外，客户与供应商也还有讨价还价的习惯，但这并不代表只要你砍价砍得狠，只要你嘴上功夫厉害就能把价格狠狠地压低。每个供应商都会根据自己开发一套软件所投入的成本去定出价格底线，低于这个价格的话，你说再多也是没用的。

然而，无论软件供应商的别有多大，软件的收费标准却基本上是一致的，一套人力资源管理系统软件的价格基本上是由以下几个因素决定的。

，模块

影响人力资源管理系统价格的最重要的因素就是模块，一套人力资源系统可以包含组织管理、决策分析、薪资核算、考勤管理、流程引擎、绩效管理、管理以及培训管理等接近10个模块，你需要的模块越多，一般来说，系统的价格也会越高，供应商一般会给每个模块定价，最终根据客户的模块需求核算总价。

第二，功能

人力资源管理系统的功能与上面的模块是有区别的，例如，同样是考勤管理模块，在功能上却有各种各样的不同，例如，是否支持绑定钉钉，是否支持移动端打卡，支持多少种考勤方式，配备多少种考勤报表等等，功能越多，功能做得越好，价格当然也就越贵。

第三，附加服务

有些软件供应商不仅在模块上做得齐全，功能上做得精细，还会为客户提供一些附加服务，比如说为薪酬管理模块提供代发工资的服务，这样的服务一般是需要付费的。再比如说为管理模块配备猎头，及时更新新出台的社保公积金政策文件等。

第四，品牌

事实上，人力资源管理软件行业并没有一家独大的大品牌，但是，入行比较早，资历比较老，使用的客户比较多，知名度更高的供应商在价格上往往会出得更高一些。不过，并不是资历越老的品牌所做的产品就越好，有时候恰恰相反，一些老品牌类似一品威客平台在开发产品，反而是一些年轻的后起之秀，他们拥有更符合时代潮流的开发思维，所设计的系统也更符合年轻人的使用习惯。就比如说以70或者80后为主要开发团队成员做出来的系统在如今以90后为主的企业员工使用起来，其体验有时候就是有些强人意。

从事行业20来年,从来没见过哪家单位人力资源管理系统功能都用全的,用3-8个功能模块的最多;并且需求和难度也不一样;需要的硬件数量也不一样.作用户数也不一样.简单说实施一家单位的人力资源管理系统比实施另一家所花的时间成本,人员成本是不一样的.费用自然不一样.

有一点特别注意,事业有专功,不是单位出名,半路出家做哪个行业就也能做好的.

i人事怎么样？

这我不也说的，因为产品都在发展，当前市面上也没有公认，但是做这一块的还不错的我可以列一些给楼主参考：i人事。个人感觉挺好用的，功能全，数据处理也很快，一些细节上的设计也很到位。

每个软件的侧重点不同，有的软件侧重企业员工考勤管理，有的软件侧重企业员工薪酬管理，具体还得根据使用需求来选。个人觉得i人事就很实用，最重要的是售后方面也是不错的。

我是管薪酬的，公司人多，班次也不同，没有软件的时候每到月底就开始加班，能忙到月初十几号，还老是出问题，没少挨批。后来公司开始用i人事之后，我再没月初加班了。

壹人事工资条是怎么收费的?

是按照企业的人数收费的，其实也容易理解，发工资条是需要短信通道的，其他的渠道，比如邮件、公号等，也是需要按照流量收费的，这些都是成本，发的人数越多，成本越大，因此大多数的电子工资条平台都是按照人数来收费的

悦享工资条欢迎试用哦，功能超多~

1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。多终端发放（短信+微信+邮箱）

2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板

3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件

4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密。

i人事贵吗

不贵。

i人事属于上海利唐信息科技有限公司。劳动力管理与智能薪酬为核心一体化HR SaaS系统，以软件+服务+生态赋能方式，结合云端和移动端的技术，使人事管理更加方便、快捷、高效。