人力资源考证条件 人力资源考证条件有什么用

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人力资源考证条件 人力资源考证条件有什么用

人力资源考证条件 人力资源考证条件有什么用

1、人力资源初级证书报考条件如下：一、人力资源初级证书（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

4、（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

5、二、如何报考1、个人网上报考所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。

6、人力资源管理师个人网报流程：（1）注册报名：登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

7、（2）填写注册信息：如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

8、（3）填写报名表格：使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

9、（4）上传照片：正确上传本人的电子照片。

10、（5）提交报考条件相关资料进行资格审查。

11、（6）资格审查合格后，立即缴费。

12、2、报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源报考条件。

13、这部分考生可以选择相关报名机构进行，报考门槛会相对宽松，具体流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。

14、一般流程如下：（1）在人力资源和保障局职业技能鉴定中心或机构报名（考前两个月）。

15、（2）由职业技能鉴定中心审核报名条件。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。