猎头 猎上网 猎上网个人猎头注册

找工作是直接找HR好，还是找猎头？

6、对点咨询

而对于企业而言：同样要明确你的岗位需求。当岗位达到以下条件时，比较建议寻求好的猎头企业合作：1、岗位年薪在15w以上；2、岗位要求涉密，涉及高端内容的；3、岗位在海外的；4、异地高端岗位的；5、特殊行业、特殊岗位。

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首创24小时极速猎头，领先的大型管理咨询式猎头机构，现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子/通讯、智能制造、新能源/化工、医疗等20多个细分行业，提供定制化人才解决方案，辐射全国30+城市群，已成为国内十大猎头的者。

反之，则选择内部HR进行即可。

总而言之，不管是个人还是企业，在选择猎头公司的时候一定要选择合法合规、有行业背景的大公司。近十年，国内猎头行业蒸蒸日上，涌现出了相当大数量的一批公司，但这其中许多公司都是“小作坊”，一定要注意擦亮眼睛，仔细甄别。这里比较的是国内知名的猎头公司：锐仕方达、埃摩森、科锐、猎聘、海德思哲、南方新华、猎上网、任仕达、CGP、大瀚咨询（排名不分先后）。

当然是直接找HR比较好了，HR在需要的时候都会通过里德助手把自己的信息发出来的挺不错的

找工作的话如果能直接找到hr还是比较好一点的，因为很了解，如果是找猎头的话，会存在5、海仕（业界取得了良好的）信息误的。

其实我认为还是应该直接找人事管理，因为你直接找人事管理的话，能够给你找一个更好的工作，并且也能够找一个更加符合自己的岗位，这是非常不错的一个选择。

猎头和hr是两个不一样工种的职业，猎头偏向于销售，HR偏向于事物，这个就要看你自己内心的真实想法。

你好，就我个人而言，我觉得通过猎头找工作以及自己直接去找工作，其实是各有利弊的。

猎头和两个不同职业。猎头偏向于销，偏向于事。取决于自己内心想法。

猎头公司前十名，有懂得吗？

十大猎头公司排名

1、铭派猎头（全球领先的中高端人才优质供应商）

2、南方新华作为一个外来行业，随着经济规模的扩大，越来越被的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供服务。经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的难度，在依靠传统的渠道无法满足需求时，找猎头公司帮助是不二选择。（领先的大型管理咨询式猎头机构）

3、猎聘（知名的猎头服务拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；平台）

4、好猎头（比较早早的内资猎头公司之一）

6、猎上网（国内领先的专业猎头服务平台）

8、埃摩森（猎头服务方兴未艾，一般适用于高级人才的，猎头公司的服务程序为：接受委托、职位分析及公司背景了解、签约委托、寻猎行动、初试及综合测评、与复试、录用、结算余款及后续跟踪服务。目前，我国的猎头市场还存在许多不规范的地方，因此一定要注意一些问题，选择猎头公司时要对其资质进行考察，在与猎头公司合作时，一定要在开始时约定好双方的和义务，并就—些容易发生争议的问题事先达成共识，例如费用、时限、候选人的标准、保证期的承诺、后续等问题。领先的人力资源方案供应商）

10、仲望咨询（致力于为企业提供中高级专业人才的解决方案）

各位有知道国 内有哪一家的猎 头公 司值得推 荐的？

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；

根据2022年的排行，目前国内十大猎头公司排名如下图所示，希望能对您在选择猎头公司时有所帮助！

对于个人而言：

1、猎聘网

8、猎益猎头

2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。

2、猎上网

上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。

4、南方新华

5、一合人力

大瀚人力资源于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、流程外包RPO、培训、人力资源咨询、HCM（Human Capital Mament） SaaS等服务。

成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务。

9、仲望咨询

在1998年创办于上海，致力于为企业提供中高级专业人才的解决方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的。

10、展动力

成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已进入市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的大企业和更多成长迅速的新兴企业。

希望我的回答对你有所帮助！

做猎头需要什么资格条件和哪些知识？

3、CGP

1、良好的沟通能力。做猎头主要面对的就是企业端HR/高管，以及候选人端。猎头是两边的中间人一般的存在，更像是一个桥梁。所以需要具备良好的沟通能力，理解双方需求、沟通双方需求，将两方达到一个平衡，从而达成两方合作，完成自己的服务。

4、埃摩森

2、沉淀行业知识的学习能力。在入行之初，猎头涉及到的行业可能非常之多、跨度之大，慢慢地当某个行业积累到一定程度，或许就会成为这个行业的精英。因此，做猎头一定要注意积累行业知识，分类汲取，持续沉淀，这样在工作过程中才能更游刃有余。

4、稳定的情绪力和抗压能力。猎头行业压力是比较大的，因为企业寻求猎头服务的，一般是比较高端的岗位，所以寻访难度也非常大。加之岗位通过率也不会像寻常岗位那样高，所以需要猎头有比较好的抗压能力。同时，猎头作为沟通桥梁，沟通量非常之大，所以需要猎头有比较稳定的情绪，不可情绪化。

5、职业道德和职业守。猎头工作绝不是简单的“销售”或者“中介”，因涉及高端岗位，很可能接触7、大瀚猎头涉密岗，且接触的是企业核心管理层，这就需要猎头有专业的人力资源知识做背景，知道如何合理配置企业人力资源，同时有的职业道德和职业守，保护企业和候选人的利益不受侵害。

所以，比较刚入行或想入行的朋友，优先选择进入正规的猎头公司，一个是能得到正规、专业的、系统的行业知识和人力资源技能培训；另一个是可以接触到更多高端企业、高端岗位和高端人才，能快速提升自己的专业能力。

国内十大猎头公司有：

埃摩森、海德思哲、科锐、猎聘、南方新华、猎上网、任仕达、锐仕方达、CGP、大瀚咨询（排名不分先后）

问明途财税；注册猎头公司需要满足什么条件？

广州猎头公司排 名哪家好？

7、科锐（长期雇员拥有最早从事咨询行业服务的团队）

我当时选择的是广州超级猎人，是广东猎头公司排 名TOP10，拥有一支由企业战略规划师、高级人力资源管理师、资深企业管理培训师、劳动关系协调师等组成的管理精英，的人才服务团队。首先要明确你自己找工作的起点。所谓的起点就是：你的年薪大致范围，你对公司的要求，以及你个人的其他要求。如果是年薪在15w以上，对公司要求和要求、发展要求较高的，建3、强大的社交能力。做猎头非常非常重要的，就是丰富的人脉资源。人脉代表着你的业务来源，代表着你的候选人资源。丰富的人脉，能让你在筛选候选人、促进业务交付的时候更加轻松。所以，做猎头一定不能是“社恐”，需要你有强大的社交能力，在工作过程中不断拓宽自己的人脉圈。议选择猎头。反之，则选择投递公司HR。

国内十大猎头公司 智联卓聘专为中高端人才服务

在国内，知名且靠谱的猎头公司！一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头在、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外致力于成为“高级猎头服务领域的者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。区域和。服务机构，以结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎头的优点就是：高端人才，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

以互联网IT、根据自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的相应岗位，就可以选择与猎头公司合作，一个是可以节省人力成本，二是可以高效的，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的作。通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功高端核心人才数以万计。

上海猎头公司哪家好？

你好！很高兴为你回答：

1、猎上网

外资独资企业，中高在、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和。端职位的化平台。

主要是做猎头资源整合。解决传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的窘境，也处理了网络无法进入中高端职位的瓶颈。

2、CGP

CGP仕卿在全球设有13家办公室，现有450余名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、流程外包和派遣服务，已成为的提供解决方案的公司之一。

3、南方新华

国内首创24小时极速猎头的者，拥有1000+资深顾问，90%都拥有甲方工作经验，服务全国范围，擅长于互联网+、人工智能、传统/智能制造业、健康、军工航天、通讯电子、化工/新能源、金融、房地产等行业。

埃摩森猎头，专注中高端人才猎头服务，快速寻猎，精准！聚焦14大核心行业，全国200+直营办公室，3000+资深顾问。

5、一合人力

猎头业务与流程外包（RPO)，针对性的为企业提供策略、流程服务。根据企业人才需求的实际情况，区分中高级管理人员、职能性岗位、专业技术岗位等，并综合考虑用工特性，提供多样化的人才服务。

公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。具有强大的行业搜寻分析才能，具有多元化可信赖的顾问团队，一向致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制作等领域中为客户供给最交心的人力资源服务。

立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、流程外包RPO、培训、人力资源咨询、SaaS等服务。

专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。

9、仲望咨询

致力于为企业提供中高级专业人才的解决方案，致力于金融、IT&T、9、海德思哲（全球的提供企业搜寻和企业咨询服务的专业公司）化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的。

10、乾坤猎头

业务涵盖猎头、RPO、人事外包、人才测评、劳动派遣、灵活用工、咨询、培训等业务。可快速准确寻猎高端人才，是国内专业领先猎头公司，在全国设有60多家分支机构，服务网络覆盖大陆、港澳台、及北美地区。

专业猎头公司，首推埃摩森!

埃摩森猎头云成立于2007年，总部位于上海的外滩8号。历经十余年发展，现覆盖大陆40多个重点城市，在全国核心地段拥有130多家办公室，3000+资深猎头顾问。

埃摩森是一家云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商，致力于提供商业智能及人工智能的人力资源数据分析系统工具和人力资源一体化服务，促进企业高效的、测评、管理、发展和留用人才。

自2017年开始，埃摩森猎头云已连续5年被评为“十大猎头”。埃摩森猎头云70%的项目来自合作逾5年以上的企业，每年执行职位超过15,000个，累计合作企业达到50000+家，用助力品牌成长。

作为高新技术企业，埃摩森猎头云拥有22项人力资源科技发明专利申请，131项人力资源软件著作权，且在2017年，2018年，2021年分别成立了上海，，苏州3大技术研究院和AI人工智能工程院。

猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

不同行业的猎头公司可能也不一样，每一个猎头公司都有专精的行业和方向。如果让我的话就一个各个行业都做得不错的，叫连智领域Links。这这个问题不能一概而论，要从企业和个人两方面出发分析。家公司非常的专业，在上海、、新加坡等地都有分公司，医疗、商业地产、品等诸多行业都有渗透，而且不错。

目前国内的猎头公司可谓是琳琅满目，企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。

南方新华猎头（SINO SOUTH）：作为国内领先的综合性人力资源服务公司之一，南方新华猎头在猎头领域拥有丰富的经验和强大资源。他们致力于为企业提供全面的解决方案，包括人才引进、力发展和组织咨询等。南方新华猎头还与许多知名企业建立了紧密的合作关系。他们拥有专业的猎头团队和广泛的人才数据库，能够高效地为企业寻找合适的人才。

猎上网外资独资企业，中高端职位的化平台。主要是做猎头资源整合。解决传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的窘境，也处理了网络无法进入中高端职位的瓶颈。

3. 上海猎云：作为上海地区领先的猎头公司之一，上海猎云以其专业的服务和广泛的人脉资源而受到赞誉。他们具备深厚的行业知识和丰富的经验，能够为客户提供全方位的猎头服务，包括人才搜寻、评估和咨询等。上海猎云与各类企业建立了良好的合作关系，帮助他们找到合适的人才。

4、对点咨询

公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。具有强大的行业搜寻分析才能，具有多元化可信赖的顾问团队，一向致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制作等领域中为客户供给最交心的人力资源服务。

上海是核心的一个城市，也是四大直辖市之一。作为一个重要的经济中心，上海吸引了众多企业和人才。因此，猎头公司在上海的需求也日益增长。我将探讨上海的猎头公司，并提供一些如何选择猎头公司的建议。

上海有许多知名的猎头公司。这些公司专门为各类企业提供人才和猎头服务。其中一家广为人知的猎头公司是南方新华。致力于为客户提供高质量的猎头服务。他们与许多国内外知名企业合作，以寻找和吸引高层人才。

选择一家合适的猎头公司对于企业来说非常重要。一个好的猎头公司应该具备这个特点：

首先，良好的声誉是选择猎头公司的重要因素之一。一个有良好声誉的猎头公司往往意味着它具备一定的专业素质和能力。可以通过查阅猎头公司的客户评价和来了解它的声誉。其次，猎头公司应该具备丰富的行业经验和专业知识。他们应该了解不同行业的需求和人才市场动态。只有具备行业知识的猎头公司才能更好地帮助企业找到适合的人才。

通过猎头找工作是比较靠谱的方式吗？和猎头联系的好处有哪些？

首先，正规的机构/企业/公司的始建于2003年，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。 是一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务发展的人力资源咨询。猎头是比较靠谱，且值得信任的。

但是否要通过猎头公司找工作，这个也要看你个人的求职要求。一般猎头的工作是寻访中高端人才，服务于企业。我们一般定义的中高端人才，大概是年薪在15w以上的人才。

值得注意的是，和猎头保持联系之前，一定随着的发展和变革，据数据显示，80%的企业都已经在用猎头公司帮其寻找合适人才，因为猎头公司目前没有权威性机构的全国排名，基本上的排名都是按照规模大小以及服务领域的广度来进行评判的。猎头公司就是依靠猎取所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织，每个猎头公司都有自己专注的行业或职位。要先确认该猎头所在的公司是否正规、靠谱。因为前几年经历了市场的快速发展，市面上出现了很多不太正规的“小作坊”和“散户”。遇到这种公司，因为没有严格的信息管控机制，很有可能造成个人隐私泄露等情况。

所以，如果要选择猎头公司，一定要注意甄别其信息，尽量选择靠谱的、正规的、有资质有背景的公司，可以参考一下国内的十大猎头公司：大瀚咨询、锐仕方达、南方新华、埃摩森、科锐、猎聘、海德思哲、猎上网、任仕达、CGP（排名不分先后）。

是。能够掌握手的信息，能够为自己找到一个最适合的职2012年在上海成立，是一家外资独资的企业，专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。位匹配。

我觉得通过猎头找工作还是比较靠谱的和猎头联系的话，可以让他帮你找到适合你自己的工作，可以让你自己省很多的时间。

我觉得通过这样的方式找工作比较靠谱，主要是因为猎头有很多优异的资源；与猎头联系，可以找到与自身实力相匹配的工作。

在国内，知名且靠谱的猎头公司！一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎头的优点就是：高端人才，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功高端核心人才数以万计。

猎上网的介绍

成立于2011年，总部设立在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、因为但凡涉及到年薪达到一定程度的高端岗位，企业的hr“坐等投递”方式就显得非常的低效率了。高端人才往往不缺工作，或者在岗比较繁忙，自己主动筛选投递的可能性相对来说就会偏低。这个时候猎头公司强大的人才库数据和寻访机制就展现了他的作用，能大大地减少企业高端人才的难度，并提高入职效率。RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。

猎上网是一个整合了全国各个行业猎头资源的平台，解决了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境，同时也解如果你的年薪已经达到了这个标准，其实是可以和猎头保持联系的，好处也非常明显。这会节省你很多筛选公司、面试的时间，因为猎头已经为你筛选过一轮，的一定是和你过往经历契合度比较高的岗位。决了网络无法涉足中高端职位的瓶颈。目前，已有数千家企业通过猎上网平台，甄选并管理猎头服务供应商，快捷高效的找到了他们所需要的人才。目前平台也已经聚集了1300多家猎头公司以及10000多名猎头。在过去的一年中，这些猎头公司，已经在平台上取得了丰厚的收入。