基层青年工作 基层青年工作是什么

有谁知道支部中的“青年委员”是做什么的？有什么职责要求？

4、随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，企业必须以贯彻落实《关于加强和改进的群团工作的意见》精神为主线，根据群团工作调研中发现的新情况新问题和了解的团青工作与青年思想状况，进一步把准工作方向、创新工作思路，走出一条有吸引力、有说服力的现代企业工作新路子。是先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习的学校。要充分调动青年的积极性和创造性，赢得他们的支持，才能够获得创新的不竭动力。团组织之间要加强交流与合作，在交流合作中相互学习、取长补短、相互促进。当前要加大对团员青年的培养和教育力度，团组织要通过切实的服务去团结、教育和团员青年，努力提高团员青年的整体素质、特别是创新意识和创新能力，这是实现创新工作目标的群众基础。将服务作为团结凝聚青年的重要手段，这是与时俱进的科学判断。现代企业管理中一个突出的特点就是扁平管理层，一人多岗已是不争的事实。开展团的工作和新体制已经不相适应，在现阶段干部人员精干、合理的情况下，要走联合之路，实现工作上的有效互补，则是新体制下实现新发展的又一出路。企业要讲投入产出，团组织在规划工作时，必须按照“有所为、有所不为”的要求，一切从企业的实际出发，从团员青年的需求出发，没有实际意义的工作不干或少干，真正把建成一个务实、创新的先进青年群众组织。

支部青年委员在支部委员会的集体下，分工负责指导支部工作和青年工作。其主要职责是：

基层青年工作 基层青年工作是什么

基层青年工作 基层青年工作是什么

基层青年工作 基层青年工作是什么

1、热心接待来访。

一、拟制定支部青年工作；指导团组织围绕的中心工作，结合青年的特点，开展团的各种活动，充分发挥的助手作用。

二、定期听取团组织工作汇报，掌握情况，指导工作；指导辖团支部搞好换届改选；指导团组织做好团的发展工作，培养青年加入团的行列。

三、做好团干部的管理教育工作，指导团组织做好团员作为的发展对象的工作。

所以主要还是分管团委的工作。

支部委员的职数与设置，应根据员人数和工作需要来决定。在一般情况下，支部委 员会由3人至7人组成，可1、把服务作为组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是密切联系团员青年的关键所在。融入“互联网+”的工作思路，有效覆盖全体青年，维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。设支部、宣传委员、组织委员、委员。支委多的还可 以设、青年委员、保卫委员、统战委员等。

支部青年委员岗位职责

二、指导同级、学生会（班委会）等青年组织围绕的中心工作，结合青年特点，开展各种健康向上的活动；支持、学生会（班委会）等青年组织搞好自身建设，帮助他们解决工作中遇到的各种实际问题。

三、完成上级组织和支部交办的其他工作

如何发挥青年人才的作用

2、加强青年思想。通过宣传教育和思想，青年正确树立世界观、人生观和价值观，增强青年的爱国主义情怀四、指导团支部做好团员、青年的思想工作，调动他们工作的积极性。团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的新青年。和感。

在形势日益复杂的现代，每一个青年人都要跟的上时代潮流的紧迫感，作为青年干部应该明白，只有通过学习，才能踏进智慧的大门，站在时代的潮头，以欢笑的姿态接受未来的挑战；只有培养创新能力，才能推进工作的前进；只有提高语言表达能力，才能正确地表达自己的意见，与别人有效的沟通；只有提高实践能力，才能把知识与实践紧密的结合在一起；只有提高合作能力，才能凝聚更大力量，来实现更大的目标。 本人认为青年人才的特点归纳为三个不缺乏和三个缺乏： 青年人才不缺乏热情和动力，缺乏的是方法和经验；青年人才不缺乏思考和创新，缺乏的是基础和平台；青年人才不缺乏憧憬和干劲，缺乏的是心和意志力。所以，青年人才如果想发挥出他们的作用，就应该做到以下几方面： 一是创新工作观念。 青年人才要突出骨干核心作用，要有舍我其谁的勇气，正视困难，迎难而上。青年人才必须充分发挥自身优势，限度地用智慧促进经济支部青年委员职责又好又快发展，要切实把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。 二是创新工作方式。 作为在基层工作的青年干部，要不断加强理论学习，提高在新形势下研究新情况、分析新矛盾、解决新问题的能力。从被动应付型转变为主动开拓型，从简单反射型转变为策略思维型。干任何事情，都要讲究方式方法，方法对头，事半功倍。在工作中，要注意吃透上情、了解外情，掌握下情，创造性地开展工作。青年人才头脑活、点子多，应立足自己的岗位，因地制宜，不断提高自身的工作处置能力。 三是创新工作标准。 树立大局意识，关注大局、思考大局，以大局为重，围绕大局去谋划。树立定位意识，遇到事情首先要考虑准确定位问题，全面、科学地分析一件事情在大局中的位置，并根据定位选择适当的作法，这样才能把事情做到位，充分体现事情的意义。树立到位意识，即不在于出多少思路，而在于办多少实事；不在于总结多少经验，而在于实践多少真理；不在于做多少表面功夫，而在于解决多少实际问题。(刀笔菁华)

基层团支部工作职责是什么？

五、要做到持之以恒基层干部要深入群众，深入调研，持之以恒。荀子说得好：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。要持之以恒的了解所想，为群众办实事，向群众学习，不断积累基层工作经验，储备自身能2、积极探索适应新时期企业发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和发展的趋势。在当前新的形势下，企业面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，企业运行机制使专职团干部减少而团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势，创新工作的方法、途径和领域，以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。他们增强争创，勇于创新的观念。新时期工作的创新应该是在过去工作的基础上，结合新时期的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。量。做到每天进步一点点，也才更有不断探索和学习的动力，最终也才能做到沉得下去，上得上来！

4、 关心团员的思想、学习和浅谈如何做好基层企业工作生活。要深入了解和积极反映他们的意见和要求，帮助他们解决思想上、学习上、生活上遇到的各种困难。

坚持管青年工作原则

2、宣传、执行和上级团组织的指示和决议，团结和带领广大团员青年努力完成交给的学习任务，配合有关部门建立正常的教学秩序和生活秩序。

管青年工作原则是指的在青年工作中的核心地位和权。这一原则强调的对青年工作的指导、组织、和监督。

1、建立健全组织体系。组织建设是管青年工作的基础3、团的组织工作。包括团员教育和管理，团员的表彰和；新团员的发展；向组织团员作的发展对象；对团员进行的基础知识教育，定期向和团组织汇报团员的思想和工作情况；建立三会一课等正常的团支部工作秩序，要加强在青年工作中的基层组织建设，确保的在青年群体中一、密切联系本单位的青年群众，了解他们的思想动态，有针对性地做好思想教育工作。的有效贯彻。

4、关心和保障青年权益。关心和保障青年的合法权益，为青年提供良好的教育环境、就业机会和发展平台，帮助青年健康成长。

5、加强青年队伍建设。加强对青年干部的培养和选拔，选拔和培养一大批过硬、业务精湛的青年干部，为和事业的发展提供青年力量。

浅谈如何做好基层工作

2、要克服厌烦思想。

浅谈如何做好基层工作 一是要有担当。

做好自己的工作，利用好自己的能力去奉献自己。

二是要谦虚上进。

三是要有为民情怀。

一、当好居民群众的服务，基层工作就是为民服务的工作

二、心和态度

三、提高基层工作的综合能力

再展开叙述就可以，关于相关问题你可以看看面试指导，有说明如何做好基层工作。

在实践“”,保持员先进性、深入贯彻落实的背景下,员争先进,我们基层团委应该如何高举团旗跟走,激发青年强烈的进取心,让他们在开创事业中实现自身价值?笔者认为,必须坚持做到“三个加强”,促进企业发展。一、加强团青活动的针对性,服务中心促发展围绕企业的生产经营开展工作,动员和组织团员青年在电力事业建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的,是供电企业企业组织发挥作用、做出贡献的有效途径。一是要围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务,充分发挥青年“号、手、岗、队”等品牌活动的辐射作用,以“立足岗位保安全”为重点,积极开展“争当生产先锋”活动,充分发挥生力军作用。根据企业发展的需要,找好、找准切入点和结合点,及时提出既符合企业实际和青年成长要求又能带动团工作发展的新的工作内容和专案,同时要将原有工作专案在新形势下赋予新的内涵,使其呈现新的发展态势。二是要围绕提高企业经济效益,配合公司开展的精

浅谈年轻干部如何做好乡镇基层工作

一要吃得了苦头。

二要挑得了担子。

三要受得了委屈。

一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要做得好得多。当然，在选择职业时关键看它最终能给我们带来的经济回报，如果兴趣和经济回报没有冲突，选择自己感兴趣的职业无疑是十分明智的，但如果要你在兴趣和经济回报上做选择的话，这你就得考虑清楚了。

一、要克尽职守、尽职尽责 无论你是一名中队长、副中队长，还是普通队员，尽职尽责地工作都是最起码的要求。也许组织上给你安排的工作并非如你所愿、或工作内容与你的专业毫不对口、抑或是你正在埋头准备考研……但无论什么原因，你必须首先做好自己的本职工作，服从组织对你的安排。克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线，而不是要求。连这点都做不到的话，那你将注定一事无成。二、要钻研业务，有所创造，力求突破任何岗位，都有能手;任何岗位，都有；任何岗位，都能出新；任何岗位，都是挑战；任何岗位，都有可能成为你展示自我的舞台。不要看不起这一个个微不足道的岗位。因为每一个小岗位，同时又都是一个大舞台，都能出成绩，都能创造辉煌。组织和就是以我们在这个小岗位上的工作成绩来判定个人的能力，形成对我们的看法，进而决定对我们的下一步工作安排的。所以，在看似平常的岗位上，越是自暴自弃，就越是难以有所突破，难以扭转自身的处境。三、要严己宽人，搞好团结团结不仅能出成绩，也能出战斗力。能够在一个中队、一个科室里工作是一种缘份。我们都是来自五湖四海，通过招考、分配、组织调整才走到一起的，我们应珍视这种缘份，像爱护自己眼睛一样爱护同志们之间的团结，像珍惜自己生命一样珍惜相互之间的友情。四、要充分发挥基层单位的战斗堡垒作用一个单位就是一个有机的整体，班子是决策层、是“大脑”、是“CPU”；机关各科室是“脖子”，为大脑的正常运转提供强有力的服务和支撑；各基层单位则是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。一个完整的机体，必是由多个完整的部分组成。而一个有危害性的部分，哪怕只是一个小小的螺丝钉，也能给整体的良好执行埋下祸根。因此，对于城管执法工作而言，每一个基层单位都应是一个坚强的战斗堡垒，只有这样，执法局整体的战斗力才能体现得出来。

一、要真正的融入到群众中去。年轻干部走入基层，首先要主动融入，要作好吃苦的思想准备，就算是在最艰苦、最清贫的岗位，也要任劳任怨，以苦为乐。要主动接受挑战，勇于挑重担，主动工作，求真务实，学的语言，取信于民，尽心尽力地为群众谋，要主动学习，主动思考，提升自我的同时，有所创新。二、要时刻保持清正廉洁。清正廉洁，公正公平是对每个员干部的要求，在基层与群众面对面的打交道，干部们更应该严格自律，保持清醒的头脑，严谨工作，谨慎处事，常怀忧患之心，不在小恩小惠中迷失自我，不在清闲游乐中迷失前程。

三、要有坚定的信念。 之所以能够成为的政，是因为 员都有一个信念，那就是为群众服务，有坚定的信念才有进步。基层环境艰苦，从象牙塔尖走出来的年轻一代，面对艰难困苦，或者个人利益得不到满足之时，就需要坚守，坚守自己的信念，坚守理想，并做好本职工作，做到每天进步一点点。

二、化解问题，要在认识上走出三个误区

1、要克服畏难思想。

3、要克服推诿思想。作为力量，具有统一意志、统一行动的能力和权力。对青年工作的是保障青年工作正确方向和有效推进的基础。管青年工作原则的贯彻落实，可以确保青年工作的正确方向、有效组织和科学。的能够为青年提供广阔的发展舞台和机会，培育青年的正确世界观、人生观和价值观。

三、化解问题，要在方法上采取有效措施

2、细心了解情况，当好“知情人”。

3、耐心说服解释，掌握政策做好“疏导人”。

4、真心排忧解难，作职工群众的贴心人。

5、恒心处理疑难，心系群众做好“代言人”。

浅谈新形势下如何做好青年员工思想工作

2、加强团干队伍建设，着力提高团干素质。按照坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锻炼优良作风的要求，加强企业干部队伍建设。坚持团要管团、从严治团，积极践行“三严三实”的要求，团干部坚决反对“”，筑牢拒腐防变的思想防线，切实加强团干部作风建设；团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；成为团员青年的，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年,把工作做到团员青年心里去。及时研究团员青年面临的新情况、新问题，探索新形势下做好团员青年工作的新路子、新方法；敢于破旧立新，锐意进取，竭心尽力创新团的事业。以自己的实际行动，树立干部的良好形象。

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）01-0000-01 一、转变作风，树立团干部的新形象 针对基层工作面临的新形势和新挑战，要以为统领，创新思路，改进作风，切实做好团结动员青年、教育青年和服务青年的各项工作，使基层工作有一支队伍、有一批能人、有扎扎实实的工作成效、有良好的形象。 （一）对忠诚，做坚定的表率 对基层团干部来说，过硬的素质永远是位的要求。在任何时候、任何情况下，都要站稳立场、把握正确的方向，善于从讲的高度，用的眼光去观察、分析、认识和处理问题，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。要认真学习的基本理论和各项方针政策，自觉提高理论水平，增强性修养，维护稳定大局，始终与保持高度一致。要珍惜为做青年工作的机会，立足岗位，求真务实，拼搏奉献，为企业的发展建设贡献力量。 （二）坚持原则，做公道正派的表率 公道正派是基层团干部良好形象的核心内容，是基层团干部必须恪守的职业道德。要严格按制度和程序办事，做人讲原则，做事有守，不随波逐流，不人云亦云，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。要始终绷紧廉洁自律这根弦，经常自省、自警、自励，守得住清苦，耐得住，挡得住。基层团干部的良好形象需要通过长期的积累才能树立起来。要严格要求自己，防微杜渐，在一点一滴中积累，在一言一行中培养，着力塑造公道正派的良好形象。 （三）勤于学习，做钻研业务的表率 基层团组织建设有其自身的特点和规律。特别是在企业中基层团干部都有工作岗位，确保基层团组织建设的持续发展显得尤为重要。要适应新形势新任务的要求，认真学习企业工作知识，努力成为专业技术的行家。同时，要认真学习基层团组织建设的理论和政策，努力成为抓基层团组织建设的行家。掌握经济、管理、文化等方面的基本知识，不断完善知识结构，培养扎实过硬的基本功，以优良的素质和能力履行好自己肩负的职责。 （四）脚踏实地，做求真务实的表率 现在团的基层组织建设既面临宝贵的机遇，又面临严峻的挑战，只有脚踏实地、埋头苦干，才能把握机遇，应对挑战，不断开创工作新局面。作为基层团干部，要坚持一切从实际出发，既要有敢为人先的闯劲，又要有求真务实的干劲，察实情、说实话、办实事、求实效，通过扎扎实实的努力，把基层团组织建设的各项工作落到实处。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要坚持深入基层，深入青年，做团员青年的知心朋友，及时反映并切实帮助他们解决实际困难，真正赢得团员青年的认可和信赖。 （五）艰苦奋斗，做甘于奉献的表率 基层团建是一项基础性工作，任务重、标准高、要求严、大。这一特殊的工作性质，要求基层团干部必须具有艰苦奋斗、拼搏奉献、淡泊名利的思想境界。长期以来，企业老团干部们讲理想、讲奉献，为企业建设默默无闻地做了大量工作，形成了优良的传统，得到了广大团员青年的好评。基层团干部要继续发扬好传统、好作风，勇挑重担，甘当人梯，乐于奉献，以良好的精神状态、旺盛的工作热情服务青年。 二、健全组织体系、夯实组织基础 巩固企业的青年群众基础，对新形势下团的基层组织建设提出了新要求。青年员工是企业群众基础的重要组成部分。巩固和扩大青年员工群众基础，对于确保企业在新的历史条件下长期稳定发展具有重要意义。作为下的先进青年的群众组织，最根本的任务就是不断巩固和扩大青年群众基础。团的基层组织直接面对广大团员青年，基层组织体系是否健全，工作开展是否活跃，是否具有凝聚力和战斗力，直接决定着基层团组织能否完成这一根本任务。 履行组织的基本职能，对新时期团的基层组织建设提出了新挑战。作为的助手和后备军、联系青年的桥梁和纽带、政权的重要支柱，其基本职能是明确的，就是要限度地团结凝聚广大青年，教育他们坚定永远跟走的理想信念，为实现的中心任务而努力奋斗。在国有纺织行业面临新挑战的时期，企业的事业处于新的历史起点上，团的自身建设特别是基层组织建设也面临着新的挑战。要做好包括基层组织建设在内的各项工作，就必须牢记使命，把握机遇，进一步明确基层在企业发展过程中的职能和定位，在工作思路、工作方式、自身建设等方面不断创新。 三、树立正确的理想、信念，与企业同呼吸共命运 理想信念是人的主心骨，要让青年员工成为精神上、思想上的强者。对于青年员工来说，生产技能固然重要，但工作进步的原动力还是高尚的精神追求。只有帮助青年员工树立正确的理想、信念，与企业同呼吸共命运，才能成为今后企业发展的中坚力量。任何一个组织，如果不能从精神上感召并赢得群众，就会逐渐被边缘化。在新的形势下，企业基层组织一定要在青年员工的思想、精神上下功夫，给他们更多的帮助。 只有了解广大青年员工在想什么，追求什么，才能在思想上帮助他们。青年员工的思想十分活跃，接触面广，获得的信息量也大。基层团组织首先要关心青年员工的精神世界，要开展调查研究，对青年员工的学习、生活和思想做全面、系统、辩证的调研，而只有真正了解他们，才能在思想上帮助他们。要了解青年员工在想什么，追求什么，信奉什么，要根据实际来开展工作。比如，有些青年员工了解的历史较少，可以研究加强革命传统教育；有些青年员工对工作不认真，抱着当一天和尚撞一天钟的想法。可以通过励志类书籍的学习，采取多种形式，把学习活动与提高自身素质相结合，与生产实际相结合。通过学习查找思想和工作中存在的距，提高自身素质，并制订今后努力的方向，以此鞭策他们不断进步，成为一名卓越员工；有些青年员工对企业的发展状况不了解，人云亦云，基层团干部就要认真做实、做细青年员工思想工作，及时捕捉青年员工思想动态，通过会议宣讲、板报宣传、深入基层开展谈心等方式，青年员工充分认识企业未来的发展前景，教育青年员工转变思想观念，增强大局意识和法制观念，正确地看待企业改革发展形势，努力做好本职工作。以高品质的产品及高素质的员工队伍为企业健康发展保驾护航。

如山西作为革命老区，在十年（1921年），早期的主义者高君宇在太原组建青年团，开展革命活动。长征到达陕北后，率领主力渡河东征（详情见：东征），在晋西、晋中、晋南各地遍撒革命火种。何做好基层工作

辩论：青年员工在基层工作比在机关工作更有利于成长

管青年工作原则的重要性体现在青年是和民族的3、组织青年参与实践。组织青年参与实践活动，培养他们的实践能力和感，锻炼他们的组织能力和能力。未来和希望。青年具有朝气、创造力和积极性，是发展的重要力量。在新的历史时期，青年工作对于和发展具有重要战略意义。

成长是指由幼稚走向成熟的过程，而不能等同于有好的前途。青年员工刚刚进入角色，经验、能力和人格都有一定缺陷，应当在基层进行锻炼。到有一定经验的时候，才应该考虑在机关接受更高层次的考验。

浅谈年轻如何做好基层工作

青年能为山西建设做什么

1、思想工作。对团员青年进行思想教育、道德教育、纪律和法制教育。包括坚管青年工作原则的实施包括以下几个方面的内容：持四项基本原则教育、形势政策教育、集体主义教育、劳动教育、爱国主义教育、革命传统教育、学习目的教育和人生观教育等。

各级团组织团结动员广大团员青年全面落实，努力在深化你好：结构调整，转变增长方式，加快晋西北、太行山革命老区、山区开发和新农村建设，健全促进科学发展的机制体制，全方位扩大对外开放上下功夫，为推进全省经济转型、跨越、崛起贡献力量。

如何做好新形势下国有企业工作

一、充分认识工作的重要性、紧迫性

一、找准工作定位，把团员青年所需作为工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。

四、要勤奋学习古人说“勤能补拙”。基层干部本非拙一类，要是加以勤奋，前景可想而知。刀不磨要生锈，头脑经常不用，遇事不思考，智力也会弱化，勤于学习，善于思考，才能取人长补己短，在基层有更大的收获。

2、团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。关键是选好切入点，结合这一工作定位目标开展活动。工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的结合点。以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“创新创效”活动、“青字号”活动、“合理化建议”活动，“五小”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。

3、 加强和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。使青工树立创新意识，发扬认真负责精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质；提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的化，凸显出员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青浅谈如何做好基层团委工作年树立正确的人生观、价值观意识。

二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部，作为工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。

1、坚持建带团建，积极主动争取政的重视和支持，夯实团的基础建设。做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好组织联系青年的桥梁和纽带。围绕建带团建的要求，企业团组织一定要正确领会政意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向政请示汇报，本着“有，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。同时，要确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动。通过举办各种行之有效的活动，丰富青工的业余文化生活，并且在活动中陶冶情、接受教育，增强组织凝聚力，为团员青年工作的全面发展打下坚实的基础。

三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破，作为工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力。

1、发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。

2、加强学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重大节日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和感，教育和青年树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正把青年思想工作的各项任务落到实处，抓出实效。

3、宣传团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。抓住重大节日、纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。

四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展，作为工作的，创新服务机制，延伸团的工作领域。

1、要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“有、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代，企业的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。在团员数量减少的新情况下，组织依然可以有所作为，重要的依据就是建立在工作领域要向青工延伸的前提之上，也是组织从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择，组织要把青工作为工作主要对象，个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。建立一套行之有效的运作机制，是干好工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。

3、企业的发展，使工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。在推动工作不断发展的多种因素中，人的因素是位的。人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。作为广大团员青年的组织，企业能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。

工作虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。组织只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为。新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们面前，团组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。