教师编制趋势教师编制未来如何改革

小柳给大家谈谈教师编制趋势，以及教师编制未来如何改革应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

教师编制趋势教师编制未来如何改革

1、现在考的人越来越多,想当老师的人也越来越多,但随着我国出生率的降低,未来没有那么多的学生,会不会出现老师无学生可教的局面,大量老师失业呢?不会,未来10年内基本维持现状,未来20年可能会缩编控制编制数,大部分教师采用聘用制,但教师永远不会下岗。

2、为什么这么说,有以下两点。

3、生育率我们先看一下近几年我国的出生率和净增人口表:从上面表中可以很明显看出我们的出生人口数,出生率的降低,那引发的后果就是没有那么多的学生,那也就不需要那么多的老师,很多人应该是这样想的吧。

4、以前我们搞生育政策,规定每家只能生一个孩子,再生就需要花钱,但对于上一辈人们来说多个人就多个劳动力,以前我们奶奶那一辈人那个家里不是四五个孩子,有的七八个,因为以前去干活都是记工分的。

5、人多就是优势,但大部分人的教育水平很低,为了控制人口,提高人们生活水平,提倡优生优育,那时候教师这个职业的人是非常少的,教师缺口非常大。

6、作为90后的,那时候像我们的小学班主任带3个班,还要教2个班的主课内容,家在农村,那时候学校只到五年级,后来才有的六年级,全学校大概有学生200左右(学前班到六年级),老师加上一共7个人,根本忙不过来。

7、后来随着生育,学生也越来越少,到六年级那会,我们班里人数是全校班里人数最多的,32个人,等毕业以后,学校人数每一年都在减少,有的班级只有不到10个人,当然老师稍微轻松了一些。

8、我们教师缺口本来就很大,而在2019年之前我国的出生率还是非常不错的,随着开放二胎政策和三胎政策,对人口增长还是提供了一定的帮助,也就近两三年我国出生率比较低。

9、但由于我们前期教师缺口就大,所以这几年的出生率低对教师职业是没有影响的,这也是为什么我们也鼓励非师范生考教师,出台一些教师的扶持政策和待遇政策,来鼓励更多的人才加入教师队伍。

10、对出生率也有一定影响,有的家庭自己都生活比较困难,如果再加一个孩子,那就更困难,所以,有的家庭会延迟要孩子,加上现在的90后00后对生小孩没有那么敏感,很多人觉得自己一个人就过的很好,对结婚生孩子没有很高的需求。

11、如果等完全结束,再大力支持生育,人口恢复正常出生率,那需要的教师会更多,本来教师缺口前几年就大,近几年补充了一些,如果人口再暴涨起来,教师还是会有很大缺口。

12、重要度我们的战略思想是什么,就是“科教兴国”,坚持教育为本,把科技和教育摆在经济、发展的重要位置,教育对一个的重要程度想必大家都知道,教育培养的就是一个的未来接班人。

13、我们总说“再穷不能穷教育”,而教师作为教育领域的重要成员,担负着很重要的,怎么会让教师失业,怎么会让教师无教育工作。

14、就算未来10年、20年以后,因为生源减少而多出来的教师也不会失业,可能会进行分流。

15、比如学校会集中化,偏远地区的、规模较小的学校,就会拆撤,老师统一集中到城镇中大型学校。

16、再比如说,职业化教育会逐步兴起,一部分老师可能经过一定的再教育培训,进入职业教育领域。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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